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Durabilité

« Nous traitons avec sérieux la responsabilité sociale de notre entreprise. »

Chez Munters, en qualité de leader mondial dans les solutions de traitement de l'air à haut rendement énergétique, nous traitons avec sérieux la responsabilité sociale de notre entreprise. Nous comprenons l'impact que nous pouvons avoir sur le monde dans lequel nous vivons.

C'est pourquoi nous travaillons chaque jour à créer « votre parfait climat ». Nous fournissons à nos clients des produits et des solutions qui réduisent leur consommation d'énergie. Cela contribue à une réduction des émissions dans le monde.

Dans notre processus de fabrication, nous adoptons une approche durable et nous nous concentrons sur l'utilisation efficace des ressources naturelles, tout en réduisant et en recyclant nos déchets. Parce que chez Munters, l'une de nos valeurs clés est de penser « On peut toujours mieux faire ».

Nous avons apporté d'importantes améliorations mais nous nous engageons à toujours chercher des opportunités de perfectionnement de nos produits et d'amélioration de nos pratiques de fabrication.

Munters continuera de créer un avenir durable pour tous.

Politique et application

Politique de durabilité

L'ambition de Munters est d'atteindre « votre parfait climat » à travers de solutions durables. Elles doivent fournir aussi bien des avantages économiques qu'environnementaux pour nos clients et la société globalement. L'une de nos valeurs clés est donc la « création d'une valeur durable ».

Nous avons pour ambition de fabriquer des produits d'une manière qui engendre une activité respectueuse de l'environnement, saine et salubre. Nous le faisons pour nos employés, nos clients, les communautés et l'environnement en général.

Nous avons pour ambition de fabriquer des produits d'une manière qui engendre une activité respectueuse de l'environnement, saine et salubre. Nous le faisons pour nos employés, nos clients, les communautés et l'environnement en général.

Origine

Les politiques et principes commerciaux de Munters ont été formulés pour soutenir le Pacte Mondial des Nations Unies et ses dix principes relatifs à la responsabilité sociale de l'entreprise.

Ces principes se composent de règles qui traitent du respect

• des droits de l'homme
• des droits du travail, dont les réglementations contre le travail forcé et celui des enfants
• des directives sur l'environnement et la sécurité
• des règles contre la corruption

Application

Les politiques et les principes commerciaux de Munters s'appliquent globalement aux secteurs d'activité, aux fonctions et aux employés de Munters.

Responsabilité

Les membres du Conseil d'administration ont pour responsabilité de décider formellement des principes de l'entreprise et de contrôler l'évolution de la mise en œuvre à travers les réunions régulières.

Il incombe aux dirigeants du Groupe de mettre en œuvre les principes de l'entreprise, et définir et passer en revue les objectifs d'amélioration au niveau du groupe. La direction du Groupe met au point des politiques, des objectifs du Groupe et elle en contrôle l'évolution.

Les Directeurs ont pour responsabilité de traduire et de diriger les principes d'entreprise, les buts et les objectifs, et les politiques associées en procédures locales, conjointement à la législation locale.

Les Responsables et/ou Superviseurs doivent veiller à ce que leurs subordonnés comprennent les principes, les politiques, les procédures et les objectifs de l'entreprise. Ils doivent s'assurer que les subordonnés bénéficient de la formation pertinente dans ce domaine.

Les employés ont pour responsabilité d'avoir une bonne connaissance des principes, politiques et procédures pertinents à leur fonction et doivent les appliquer.

"I am proud to say that sustainability is fully integrated in our business strategy."

- Klas Forsström, President and CEO

Sustainability goals

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  • Offer our customers high-quality, resource-efficient climate solutions that contribute to achieving their sustainability targets
  • Reduce carbon dioxide emissions, increase energy efficiency and the share of renewable electricity in our operations
  • Increase diversity and ensure an inclusive culture and workplace safety
  • Ensure high ethics and respect for human rights throughout the value chain.

 

Progress 2021

 

Recycling rate Proportion of women in management Total recordable incident rate
54%

(2020: 47)

Target: Continuously raise the recycling rate as a percentage of total waste volume generated

23%

(2020: 22)

Target: Increase the percentage of women employees and executives to 30% by 2025. In 2021, both the proportion of women employees and the proportion of women leaders continued to increase, but not at the desired rate.

1.7

(2020: 1.2)

Target: Eliminate accidents in production. The Total Recordable Incident Rate (TRIR) is the number of accidents where the employee had to seek medical assistance multiplied by 200,000/number of hours worked.

     
Energy efficiency Proportion of suppliers who signed our Code of Conduct Green electricity
0.9

(2020: 0.96)

Target: Continuously reduce electricity consumption in production facilities relative to production value (MWh/production value SEK 000)

100%

(2020: 22)

Target: All major suppliers of direct and indirect material must sign the code of conduct.

53%

(2020: 50)

Target: The percentage of electricity from renewable resources in our production facility will be increased to 80% by 2026.

See more of our sustainability targets and KPIs

Ratings and reviews

CDP rating C

We joined the CDP in 2018 and since 2019 we have reported our activities to reduce our climate impact. In 2020, we received a C rating. The goal is to improve our rating and even though we received a C rating for Climate Change 2021, we achieved a higher grade in almost all sub-areas.

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MSCI rating AA

An MSCI ESG Rating is designed to measure a company's resilience to long-term environmental, social and governance (ESG) risks. Companies are rated on a AAA-CCC scale relative to the standards and performance of their industry peers. In 2021, we received an AA rating. 

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More about sustainability

Annual and Sustainability Report

Download the 2021 report

UN Global Compact

Since 2018, Munters has committed to report in accordance with the ten principles of the UN Global Compact on human rights, labor, the environment and anti-corruption.  

Learn more about the UN Global Compact

EU Taxonomy

The EU has created the EU Taxonomy to reach its climate and energy targets by 2030. We have done an analysis to identify taxonomy-eligible economic activities.

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