Устойчивое развитие

«Мы серьезно относимся к своей корпоративной социальной ответственности».

В качестве мирового лидера в сфере решений энергоэффективного кондиционирования воздуха Munters серьезно относится к своей корпоративной социальной ответственности. Мы понимаем, как мы влияем на мир, в котором мы все живем.

Именно поэтому каждый день работники Munters стремятся создавать «Совершенный климат для вас». Мы предоставляем своим заказчикам продукты и решения, которые снижают их потребление энергии. Это способствует сокращению выбросов в мире.

В своем производстве мы используем принцип устойчивого развития, ориентируясь на эффективное использование природных ресурсов с осуществлением сокращении и вторичной переработки отходов. Потому что одна из ключевых ценностей компании Munters – думать, что «всегда можно сделать лучше».

Мы добились значительных улучшений, но всегда обязуемся искать возможности усовершенствовать свои продукты, а также производственную практику.

Munters будет и дальше участвовать в создании будущего устойчивого развития для всех.

Политика и ее применение

Политика устойчивого развития

Цель компании Munters – добиться «Совершенного климата для вас» с помощью решений устойчивого развития. Они должны обеспечивать экологические и экономические преимущества как для наших заказчиков, так и для общества в целом. Поэтому одна из наших ключевых ценностей – «Создание устойчивой стоимости».

Мы ставим цель производить продукты так, чтобы наша деятельность была безопасной, здоровой и безвредной для окружающей среды. Мы поступаем так ради наших работников, заказчиков, сообществ и окружающей среды в целом.

Источники политики

Деловые принципы и политики компании Munters разработаны с целью поддержать Глобальный договор Организации Объединенных Наций и его десять принципов корпоративной социальной ответственности.

Эти принципы состоят из правил, касающихся соблюдения

• Основных прав человека
• Прав в сфере трудовых отношений, в том числе норм против использования детского и принудительного труда
• Рекомендаций в сфере охраны окружающей среды и безопасности
• Правил в сфере борьбы с коррупцией

Применение

Деловые принципы и политики компании Munters распространяются на все направления предпринимательской деятельности Munters во всех странах, на все службы и на всех работников Munters.

Ответственность

Члены совета директоров несут ответственность за официальное определение деловых принципов, а также за надзор за их внедрением, проводя регулярные заседания.

Управляющие группы несут ответственность за внедрение деловых принципов, в том числе за определение и пересмотр целевых показателей для совершенствования на уровне группы. Руководство группы разрабатывает политики, целевые показатели группы и осуществляет надзор за ходом работы.

Директора несут ответственность за внедрение деловых принципов, корпоративных целей, целевых показателей и сопутствующих политик в местные процедуры вместе с необходимым местным законодательством и за руководство их соблюдением.

Менеджеры и/или руководители несут ответственность за обеспечение понимания своими работниками деловых принципов, политик, процедур и целевых показателей. Они обязаны также обеспечивать соответствующее обучение своих работников в этой сфере.

Работники несут ответственность за наличие у них надлежащих рабочих знаний о деловых принципах, политиках и процедурах, относящихся к их работе, и за их применение.