Socialt ansvar
Affärsetik
Munters håller högsta standard inom affärsetik och integritet i alla delar av vår verksamhet.
Företagskultur
Munters varumärke ska alltid förknippas med socialt och etiskt ansvarstagande, respekt för mänskliga rättigheter, goda arbetsförhållanden och en sund affärsverksamhet.
Internationella regler
Munters stödjer de tio principerna för företags sociala ansvar som de uttrycks i FN :s Global Compact. Dessa principer är sammansatta av regler om respekt för Grundläggande mänskliga rättigheter, Arbetsrättigheter, inklusive lagar om barn- och tvångsarbete, Riktlinjer för miljö och säkerhet samt Regler mot korruption.
Mänskliga rättigheter
Brott mot de mänskliga rättigheterna
Munters stödjer och respekterar internationella överenskommelser om mänskliga rättigheter. Vi ska säkerställa att Munters inte bidrar till brott mot de mänskliga rättigheterna. Vi ska också säkerställa att Munters varken direkt eller indirekt, aktivt eller inaktivt - medverkar till, eller drar nytta av, andra aktörers brott mot mänskliga rättigheter.
Diskriminering och lika möjligheter
Andel av medarbetare som upplever en arbetsplats fri från diskriminering
Vi erbjuder all vår personal lika möjligheter. Munters ska inte delta i, eller medverka till diskriminering baserat på etnisk tillhörighet, nationellt ursprung, religion, handikapp, kön, sexuell läggning, fackföreningsmedlemskap, politiska åsikter, föräldraskap, civilstånd eller ålder, gentemot någon person, när det gäller anställning, pensionering, utbildning, befordran eller anställningens upphörande.
Rättighet till fackliga medlemskap och förhandlingar
Munters respekterar personal som vill bilda eller gå med i fackföreningar eller andra organisationer. Munters uppmuntrar till en öppen dialog mellan fackföreningsrepresentanter och företagsledningen.
Korruption
Munters ska motarbeta alla former av korruption, inklusive utpressning och mutor. Korruption kan ta sig många uttryck, av allt från mindre påtryckningar till etablerade mutor.
Korruption definieras som: "missbruk av ställning för egen vinning" (1)
Detta inkluderar såväl finansiella som icke-finansiella fördelar.
Mutor definieras som: "Erbjudande eller mottagande av gåvor, lån, avgifter eller andra fördelar till eller av en person i avsikt att göra något som är ohederligt, olagligt eller missbrukar en förtroendeställning, i utövandet av företagets verksamhet." (2)
Utpressning definieras som: "Att begå ett mutbrott är att be en annan person om, eller att locka till, att ge mutor. Det övergår till utpressning när begäran följs av ett hot mot personens säkerhet eller mot personens närstående." (3)
Anti-mutbrott
Whistleblower
Bedrägeri