Du måste acceptera vår privacy policy for att kunna skicka förfrågan.
Du måste acceptera vår privacy policy for att kunna skicka förfrågan.
För att vinna våra kunders förtroende måste vi agera med hög etisk standard och professionalism. Vi har nolltolerans för korruption, returer eller andra incitament som kan påverka en affärstransaktion. Våra värderingar vägleder oss i alla våra relationer, inklusive med våra kunder och partners.
Vi kräver att våra anställda och större leverantörer undertecknar och följer vår uppförandekod. Vi granskar regelbundet våra direkta hårdvaruleverantörer för att säkerställa att de följer vår uppförandekod för leverantörer. Revisionsresultaten följs upp med respektive hårdvaruleverantör.
Vi har också lanserat en certifieringsprocess för hårdvaruleverantörer för att säkerställa att materialen de använder har tillverkats enligt lagar som förbjuder tvångsarbete och människohandel.
Leverantörer som bryter mot vår uppförandekod kan få konsekvenser och till och med få relationen avslutad.
Vi uppmuntrar även våra anställda, leverantörer och kunder att rapportera oetiskt beteende som tvångsarbete och människohandel. För att visa vår ståndpunkt i denna fråga har vi förbundit oss till avsnitt 54 i Modern Slavery Act 2015.
Alla våra större investeringsbeslut inkluderar en hållbarhetsutvärdering. Inför ett beslut ska en analys av sociala faktorer som mänskliga rättigheter, arbetsmiljö och miljöpåverkan göras. I beslutet ingår även klimathänsyn och intern koldioxidprissättning.
Vi har en webbaserad whistleblower-tjänst som hanteras av en oberoende tredje part för att garantera anonymitet. Denna tjänst tillhandahålls av WhistleB. Kanalen för anonym rapportering finns här.
Styrelsen har det övergripande ansvaret för strategi, hållbarhet, etik och resultat. Vår VD och ledning beslutar om kort- och långsiktiga mål, fokusområden och prioriteringar. Styrgruppen för hållbarhet stöder VD och ledning, affärsområden och koncernfunktioner. Affärsområdena identifierar och genomför aktiviteter för att nå kort- och långsiktiga mål.
För att lära dig mer i detalj om hur vi arbetar med hållbarhet på Munters, se sidan 50 i vår Års- och hållbarhetsredovisning 2022.
Uppförandekod för leverantörerMål att 100% av våra största leverantörer ska underteckna uppförandekoden |
|
100% Utfall 2021: 100% |
Utbildning i uppförandekoden90% av tjänstemännen skulle genomgå |
|
90%
|
Den verksamhet som Munters bedriver inom området ansvariga affärsmodeller stödjer följande områden i FN:s Agenda 2030 för hållbar utveckling:
E-postadressen är ogiltig
Oops, någonting gick fel! Försök igen om en stund.
Glömt lösenord?
E-postadressen är ogiltig
Oops, någonting gick fel! Försök igen om en stund.
Check your email within a couple of minutes to reset your password, if you can’t see any incoming messages try to check into your spam folder!