Väx med Munters

Ansökningsprocess

På Munters tror vi att verklig innovation börjar med fantastiska människor. Oavsett om du är en erfaren specialist eller i början av din karriär, är vi glada att du överväger att bli en del av vårt team.

Vår process i fyra steg

Vår ansökningsprocess är utformad för att vara transparent, inkluderande och tidseffektiv.

Steg 1 - Ansök online

Skicka in din ansökan via vår jobbportal. Se till att ditt CV är uppdaterat och speglar dina relevanta kompetenser och erfarenheter.

Hitta bland våra jobb

Steg 2 - Utvärdering av ansökan

Vårt rekryteringsteam granskar din ansökan för att bedöma hur väl du matchar rollen och teamet. Vi kontaktar dig om din bakgrund motsvarar våra behov.

Steg 3 - Intervjuprocess

Du får träffa vårt team – digitalt eller på plats. Beroende på rollen kan detta innebära en eller flera intervjuer med fokus på din erfarenhet, dina kompetenser och hur väl du matchar Munters värderingar.

Läs mer om vår kultur och våra värderingar

Steg 4 - Erbjudande & Onboarding

Om det är en match kommer vi att lägga fram ett formellt erbjudande. När du har tackat ja får du all information och det stöd du behöver för att påbörja din resa på Munters med trygghet och förtroende.

Läs mer om Munters

Vanliga frågor och svar

Ansök via vår jobbportal, där lediga tjänster kan filtreras efter plats och funktion. Länken finns längst ned på denna sida.

Om du har ditt CV och dina uppgifter redo är det snabbt och enkelt att skicka in din ansökan.

Ett CV behövs, ytterligare dokument som personligt brev är valfritt.

På grund av det stora antalet ansökningar kan individuell återkoppling vara begränsad, men alla sökande får ett slutgiltigt besked.

Nya tjänster publiceras löpande, och vi uppmuntrar kandidater att kika in regelbundet eller skapa bevakningar.

Munters har en syftesdriven företagskultur med fokus på hållbarhet, innovation och att skapa långsiktigt värde genom energieffektiva klimatlösningar. Vi uppmuntrar samarbete och ansvarstagande, där varje medarbetare tar ansvar för och driver sitt arbete.

Mångfald, jämlikhet och inkludering är viktiga fokusområden på Munters, eftersom vi strävar efter att skapa en arbetsplats där alla känner sig värderade, respekterade och har möjlighet att bidra. Vi arbetar aktivt för att motverka partiskhet, diskriminering och trakasserier. Munters stödjer detta genom inkluderande rekrytering, tydliga policys, initiativ för välmående samt mätbara mål för mångfald – med särskilt fokus på jämn könsfördelning i ledande positioner.

Ansökningsprocess