Globala åtaganden

Hållbarhetsbetyg och poäng blir en allt viktigare faktor för investerare, kunder och andra intressenter. För oss är en oberoende bedömning av vårt hållbarhetsarbete väldigt viktig, och vi arbetar kontinuerligt med att förbättra och förtydliga vår transparens och våra resultat.

SBTi: I linje med Parisavtalet

Science Based Targets initiative (SBTi) är en organisation som hjälper företag att fastställa klimatmål och verka för utsläppsminskningar i linje med den senaste klimatvetenskapen.

Munters skickade in sina mål till SBTi 2024, och de godkändes 2025. Företaget har åtagit sig att minska utsläppen i Scope 3, kategori 11 med 51,6 % per såld enhet och utsläppen i Scope 1 och 2 med 42 % till år 2030.

 

UN Global Compact: Åtaganden för ansvarsfulla affärsmetoder

UN Global Compact är ett frivilligt initiativ som lanserades år 2000 av FN för att uppmuntra företag att anpassa sina strategier till tio principer som omfattar mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och antikorruption.

Munters anslöt sig till dessa principer 2018 och har integrerat dem i företagets uppförandekod för att vägleda sina affärsmetoder.

Allbright

Vi är glada över att våra framsteg följs upp av Allbright Alliance, en oberoende stiftelse grundad 2012 som granskar könsfördelningen i företagsledningar. Efter att ha uppnått jämn könsfördelning i vår ledningsgrupp (50 % kvinnor) har Munters inkluderats i Allbrights lista över den så kallade ”gröna börsen”.

VD-åtagande angående energieffektivitet

Energy Efficiency Movement (EEM) är en ideell branschkoalition som fokuserar på att påskynda införandet av energieffektiva teknologier.
 
År 2025 signerade Klas Forsström EEMs "VD Åtagandebrev" under Internationella energiorganets (IEA) årliga konferens om energieffektivitet. Brevet innebär ett 
ett åtagande från branschledare att påskynda framstegen inom energieffektivitet och verka för avkarbonisering fram till 2030.

Så bidrar vi till de globala målen för hållbar utveckling

FN:s globala mål för hållbar utveckling är en uppmaning till handling för att säkerställa välstånd och samtidigt skydda planeten. Munters stödjer samtliga 17 mål och har identifierat följande mål där vi anser att vi har en större påverkan och därmed en möjlighet att göra skillnad.

SDG 13: Bekämpa klimatförändringarna

Vi kan göra en betydande skillnad genom vårt erbjudande och i vår egen verksamhet. Våra energieffektiva produkter med lång livslängd hjälper kunder inom olika branscher världen över att minska sin energiförbrukning. Samtidigt ökar vi användningen av förnybar energi i alla våra fabriker och anläggningar.

SDG 5: Jämställdhet

Vi anser att mångsidiga och inkluderande team bidrar till innovation och starkare affärsresultat. Genom att främja lika möjligheter, rättvis ersättning och inkluderande ledarskap strävar vi efter att öka representationen och skapa en arbetsplats där alla kan bidra och utvecklas.

SDG 10: Minskad ojämlikhet

Vi främjar rättvisa, lika möjligheter och ansvarsfulla affärsmetoder i hela vår globala organisation och värdekedja. Genom tydliga policys, ett aktivt arbete med mångfald och inkludering samt kontinuerlig uppföljning strävar vi efter att minska ojämlikheter både inom vår egen verksamhet och bland våra partners.

SDG 2: Ingen hunger

Vi stödjer effektiv och hållbar livsmedelsproduktion genom att tillhandahålla klimatlösningar som förbättrar produktivitet, kvalitet och resursanvändning genom hela livsmedelskedjan – från jord till bord. Våra teknologier bidrar till att minska svinn, optimera odlingsförhållanden och säkerställa stabil produktion i en värld med begränsade resurser.

SDG 6: Rent vatten och sanitet för alla

Vi möjliggör mer vattensnåla verksamheter inom olika branscher genom att utveckla klimatlösningar som använder lite eller inget vatten där de installeras. Detta är särskilt viktigt i sektorer som jordbruk och datacenter, där vattenbrist är en växande utmaning. Vi stödjer vattenrening och infrastruktur med tillförlitliga klimatkontrolllösningar, samtidigt som vi kontinuerligt förbättrar vatteneffektiviteten i vår egen verksamhet.

SDG 8: Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt

Vi skapar säkra, inkluderande och högpresterande arbetsplatser som gör det möjligt för våra medarbetare att utvecklas och bidra till långsiktig affärsframgång.Vi investerar i hälsa och säkerhet, kontinuerlig utveckling och ansvarsfulla affärsmetoder i hela vår verksamhet och värdekedja. På så sätt stärker vi både medarbetarnas välbefinnande och en hållbar tillväxt.

SDG 12: Hållbar konsumtion och produktion

Vi gör det möjligt för våra kunder att minska resursanvändning och miljöpåverkan genom energieffektiva och hållbara klimatlösningar som är utformade ur ett livscykelperspektiv. Genom att optimera prestanda, förlänga produkternas livslängd genom service och uppgraderingar samt minska avfall i vår egen verksamhet, bidrar vi till en mer hållbar produktion och konsumtion.

SDG 9: Hållbar industri, innovationer och infrastruktur

Vi driver industriell innovation genom att utveckla avancerade klimatkontrolllösningar som förbättrar effektivitet, kvalitet och hållbarhet inom kritiska branscher. Genom kontinuerlig innovation, digitalisering och applikationsexpertis hjälper vi våra kunder att möta ökade krav på prestanda samtidigt som de minskar sin miljöpåverkan.

SDG 16: Fredliga och inkluderande samhällen

Vi driver vår verksamhet med integritet, transparens och ansvarstagande genom hela vår värdekedja. Genom vår uppförandekod, leverantörskrav och kontinuerlig utbildning sätter vi tydliga förväntningar på etiskt beteende, antikorruption och ansvarsfulla affärsmetoder. Detta stärker förtroendet hos våra medarbetare, partners och samhället.