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Nachhaltigkeit

"Wir nehmen unsere soziale Verantwortung als Unternehmen ernst.“

Als weltweit führendes Unternehmen für energieeffiziente Luftbehandlungssysteme nehmen wir bei Munters unsere soziale Verantwortung ernst. Wir sind uns darüber im Klaren, in welcher Weise wir die Erde beeinflussen, auf der wir alle gemeinsam leben.

Daher arbeiten wir bei Munters täglich daran, perfekte Klimabedingungen für Sie zu schaffen. Wir liefern unseren Kunden Produkte und Systeme, mit denen sie ihren Energiebedarf senken können. Und so tragen wir zu Reduzierung der weltweiten Emissionen bei.

Bei unserer Produktion achten wir auf Nachhaltigkeit, die effiziente Nutzung der natürlichen Ressourcen und die Reduzierung und das Recycling unseres Abfalls. Denn wir bei Munters sind uns sicher, dass es immer einen besseren Weg gibt.

Wir haben bereits wichtige Verbesserungen erreicht, dennoch suchen wir weiter nach Möglichkeiten, um unsere Produkte und Herstellungsprozesse noch besser zu machen.

Wir bei Munters werden uns stets darum bemühen, eine nachhaltige Zukunft für jeden von uns zu schaffen.

John-Peter Leesi
CEO, Munters AB


Unternehmenspolitik & Anwendung

Nachhaltigkeitspolitik

Das Ziel von Munters ist es, durch nachhaltige Lösungen perfekte Klimabedingungen für Sie zu schaffen. Diese nachhaltigen Lösungen müssen umweltfreundlich und wirtschaftlich sein und nicht nur unseren Kunden, sondern der Gesellschaft als Ganzes Vorteile bringen. Daher gehört die Schaffung nachhaltiger Werte zu unseren Hauptzielen.

Ziel unseres Unternehmens ist es, Produkte so herzustellen, dass sie sicher und gesund sind und für ein umweltgerechtes Handeln stehen. Dies tun wir sowohl für unsere Mitarbeiter und Kunden als auch für die Gesellschaft und unsere gesamte Umwelt.


Grundlagen

Die Geschäftsprinzipien und Richtlinien von Munters basieren auf dem Global Compact der Vereinten Nationen und deren zehn Prinzipien für die soziale Verantwortung von Unternehmen.

Diese Prinzipien basieren wiederum auf den:

• Grundlegenden Menschenrechten

• Arbeitsrecht, inklusive Bestimmungen gegen Kinder- und Zwangsarbeit

• Umweltschutz- und Sicherheitsrichtlinien

• Bestimmungen gegen Korruption


Anwendung

Die Geschäftsprinzipien und Richtlinien von Munters gelten weltweit für alle Geschäftsbereiche, Sparten und Mitarbeiter von Munters.


Verantwortung

Die Vorstandsmitglieder sind dafür zuständig, die Geschäftsprinzipien formal festzulegen und deren Umsetzung auf regelmäßigen Versammlungen zu kontrollieren.

Die Konzernmanager sind für die Implementierung der Geschäftsprinzipien zuständig. Dazu gehört die Festlegung und Kontrolle konzernweiter Verbesserungsziele. Das Konzernmanagement definiert die Richtlinien und Unternehmensziele und überprüft die Umsetzung.

Die Direktoren
sind für die Übersetzung und Anpassung der Geschäftsprinzipien, Unternehmensziele, Vorgaben und jeweiligen Richtlinien an die lokalen Gegebenheiten und die Gesetzeslage des jeweiligen Landes zuständig.

Die leitenden Angestellten und/oder Abteilungsleiter
müssen sicherstellen, dass die Mitarbeiter die Geschäftsprinzipien, Richtlinien, Verfahrensanweisungen und Zielvorgaben verstehen. Darüber hinaus müssen sie dafür sorgen, dass die Mitarbeiter entsprechende Schulungen in ihrem Tätigkeitsbereich erhalten.

Die Mitarbeiter
müssen über ausreichende Kenntnisse zu den für ihre Tätigkeit relevanten Geschäftsprinzipien, Richtlinien und Verfahrensanweisungen verfügen und diese umsetzen.

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Umweltschutz, Gesundheit und Sicherheit

Munters fühlt sich einer umwelt- und sicherheitsbewussten Produktion verpflichtet. Wir streben kontinuierlich nach Risikoreduzierung sowie der Schaffung und Einhaltung von sicheren, umweltfreundlichen und gesundheitlich unbedenklichen Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter. Dadurch profitiert auch die Umwelt.
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Soziale Verantwortung

In allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit sind wir bei Munters den höchsten ethischen Standards und einem hohen Maß an Integrität verpflichtet. Die Marke Munters soll stets für ein soziales und ethisch korrektes Handeln, Respekt vor den Menschenrechten, gute Arbeitsbedingungen und faire Geschäftspraktiken stehen.
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Wir sind Experten

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