为什么选择Munters

选择Munters有很多原因,我们将重点介绍一些原因。没有人比我们的员工更清楚什么是Munters“理想的应用环境”。在最近的调查中,我们广泛收集每个员工的意见,如下这些就是员工所说的。

我们公司发展迅速,是一个全球性的公司。

我们是全球节能空气处理方案的专业服务商,为各行各业的顾客提供服务。今天,我们公司已经在30多个国家制造和和销售产品,员工数量将近3000名,我们仍在发展中。我们的员工相信,Munters会成为一个以品质为中心的创新型公司,让我们感到自豪的是,92%的员工愿意不遗余力地将公司建设得更好。

我们支持个人成长和发展。

在Munters,我们明白职业发展道路有时会朝着新的、始料未及的方向发展。因此,我们支持所有员工继续发展他们现有的工作职能,并且勇于抓住公司提供的培训及发展机会,接受新的挑战。我们经常组织经理级别和主管级别的员工培训,鼓励他们发展关键领导能力。 

growing-company-small.png
Teamwork_career.jpg

我们有着团队精神。

我们遵循“一个Munters”的原则,做任何事我们都是团队协作。大多数的时候我们都是与同事一起工作,因此,没有什么比同事和伙伴之间组成一个好的团队,营造一个好的工作氛围更重要。大家喜欢在Munters工作,最重要的一个原因是,他们能感受到来自同事的支持,甚至在非工作日,同事也都会支持他们。这是真的,因此85%的员工为能在Munters工作而感到自豪。

我们培养新的想法

Munters管理哲学之一是为新想法的发展提供空间。Munters信任自己的员工,鼓励员工做出一些决定,这样一来,每位员工都可能影响到公司的未来方向。有时,事情不会精确地按照计划的那样发展,但我们可以从事情的发展中学习、进步、发现更好的工作方式。这或许是为什么81%的员工能在自己的岗位上受到激励的原因。

我们拥有多元化、多文化的团队。

我们拥有丰富的、各种各样的员工,每位员工加入Munters都有着不同的理由,每位员工都有各自的优势以及对未来不同的展望。我们鼓励而且愿意看到Munters的这种差异性和个性,因为我们知道不同的观念能帮助公司提升自身竞争力。我们制定了全球互融计划,经常开展关于“多元化”培训,帮助彼此间建立关系,营造一种相互帮助、相互支持的文化氛围。

multicultural-office.jpg
green-globe.jpg

我们致力于持续创造价值。

我们的一个核心价值观是“创造可持续价值”。这就意味着,为了我们的员工、顾客、社区和环境,我们要努力提供环保经济型解决方案,制造安全、健康、环境友好型产品。

我们该怎样帮助您?

By selecting you approve our cookie policies

污染控制与VOC减排

/sites/default/files/default_images/20191105102856981.jpg

Your Perfect Climate

//vod.munters.cn/8cc75d7728b34bea988c087e429a9439/be325602ddac9d649f8e66a583c2f1e9-sd.mp4

汽车

蒙特可提供专门用于汽车行业的方案,可确保温度和湿度恒定,甚至可达到精确的规范要求。我们的产品应用领域十分广泛。

电子产品

整体环境管控对电子加工运行过程和提供任务关键型服务的设施至关重要。