Wij zijn experts

Er is een fout opgetreden bij het verzenden van het bericht, probeer het later opnieuw

Stel een vraag

Sustainability landing 1.png

Duurzaamheid

"Wij nemen onze Corporate Social verantwoordelijkheden serieus."

Als een wereldwijde leider op het gebied van energie efficiënte luchtbehandeling, wij bij Munters nemen onze Corporate Social Responsibility serieus. We begrijpen hoe we invloed hebben op de wereld waarin we leven allemaal in.

Dit is de reden waarom bij Munters werken we elke dag aan "Your Perfect klimaat" te creëren. Voor onze klanten bieden wij producten en oplossingen die hun energieverbruik te verminderen. Dit draagt ​​bij aan de vermindering van de uitstoot in de wereld.

In onze productie hebben we een duurzame aanpak, gericht op efficiënt gebruik van natuurlijke hulpbronnen, terwijl het verminderen en recyclen van ons afval. Omdat bij Munters, een van onze kernwaarden is om te denken: "Er is altijd een betere manier".

We hebben aanzienlijke verbeteringen doorgevoerd, maar we beloven om altijd zoeken naar mogelijkheden om onze producten en onze productie te verbeteren.

Munters blijft een deel van het creëren van een duurzame toekomst voor iedereen.


Beleid & Application

Duurzaamheidsbeleid


Munters heeft de ambitie te komen tot "Your Perfect klimaat" door middel van duurzame oplossingen. Deze moeten zowel ecologische als economische voordelen voor onze klanten als voor de samenleving als geheel. Een van onze kernwaarden is daarom "Sustainable Value Creation".

Het is onze ambitie om producten te vervaardigen op een manier die resulteert in een veilig, gezond en milieuvriendelijk ondernemen. We doen dit voor onze medewerkers, klanten, gemeenschappen, en de algemene omgeving.

Het is onze ambitie om producten te vervaardigen op een manier die resulteert in een veilig, gezond en milieuvriendelijk ondernemen. We doen dit voor onze medewerkers, klanten, gemeenschappen, en de algemene omgeving.


Origin

Munters Business Principles and Policies zijn geformuleerd aan de United Nations Global Compact en de tien principes steunen op maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Deze principes zijn samengesteld uit regels aanpakken van respect voor

  •      Fundamentele mensenrechten
  •      Arbeidsrechten, met inbegrip van voorschriften tegen kinderarbeid en dwangarbeid
  •      Milieu-en veiligheidsrichtlijnen
  •      Regels tegen corruptie


toepassing

Munters 'Business Principles and Policies wereldwijd gelden voor Munters zakelijke gebieden, functies en Munters' medewerkers.


verantwoordelijkheid

Bestuursleden zijn verantwoordelijk voor de formele beslissing van de business principles, evenals het toezicht op de voortgang van de uitvoering door middel van regelmatige bijeenkomsten

Group Managers zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de business principles, inclusief de vaststelling en herziening groepsniveau doelstellingen voor verbeteringen. Groep beheer ontwikkelt beleid, groep targets, en bewaakt de voortgang.

Bestuurders zijn verantwoordelijk voor het vertalen en de leiding van de business principles, corporate doelstellingen en targets en het bijbehorende beleid in de lokale procedures, samen met de vereiste lokale wetgeving

Managers en / of Supervisors zijn er verantwoordelijk voor dat hun werknemers begrijpen de business principles, beleid, procedures en doelstellingen. Zij moeten er ook voor zorgen dat hun werknemers een relevante opleiding op dit gebied.

Medewerkers zijn verantwoordelijk voor het hebben van een goede kennis van de business principles, beleid en procedures om hun werk relevant en het toepassen van deze.

"I am proud to say that sustainability is fully integrated in our business strategy."

- Klas Forsström, President and CEO

Our main sustainability areas

sustainability goals.png

The following three areas provide the framework for Munters' sustainability agenda. We integrate this into our strategy and strategic priorities:

  • Resource efficiency and environment  
  • People and society
  • Responsible business practices

Progress 2022

 

Recycling rate Share of women leaders Total recordable incident rate
52%

(2021: 54)

Target: Continuously raise the recycling rate

22%

(2021: 23)

Target: Increase the share of employees who are women to 30% by 2025

1.8

(2021: 1.7)

Target: Eliminate accidents in production

     
Energy efficiency Code of Conduct for suppliers Renewable electricity in our production plants
0.62

(2021: 0.9)

Target: Continuously improve energy efficiency in relation to output value in our factories (MWh/production value SEK 000)

100%

(2021: 100)

Target: 100% of our largest suppliers will sign our Code of Conduct

72%

(2021: 53)

Target: Eventually we want to have 100% of our electricity come from renewable sources. The goal is to reach 80% by 2026

See more of our sustainability targets and KPIs on page 10. 

Ratings, reviews and commitments

CDP awards us a "B"

We joined the CDP in 2018 and since 2019 we have reported our activities to reduce our climate impact. The goal is to improve our rating, and we are proud to have taken another step forward in 2022 when we received a "B", which reflects the actions and progress we made during the year mainly in reducing carbon emissions.

Read the review

MSCI awards us "AAA"

In 2023, Munters received a rating of AAA (on a scale of AAA-CCC) in the MSCI ESG Ratings assessment. Read the disclaimer.

 

Read more about MSCI

Annual and Sustainability Report

Download the 2022 report

EU Taxonomy

The EU has created the EU Taxonomy to reach its climate and energy targets by 2030. We have done an analysis to identify taxonomy-eligible economic activities.

Learn more about this work on page 70

A gender equal company

Since 2012, the independent foundation Allbright has ranked publicly listed companies based on the gender distribution of their management teams. Munters has been recognised by Allbright for striving to become a more gender equal company.

Read the review (in Swedish only)

Sustainability News

Hoe kunnen we u helpen?

Breng me naar de algemene startpagina
Door te selecteren, stem je in met ons cookiebeleid.

Gebruikersidentificatie is ongeldig

Oeps! Er is iets fout gegaan. Probeer het later opnieuw.

Gebruikersidentificatie is ongeldig

Oeps! Er is iets fout gegaan. Probeer het later opnieuw.