Duurzaamheid
"Wij nemen onze Corporate Social verantwoordelijkheden serieus."
Als een wereldwijde leider op het gebied van energie efficiënte luchtbehandeling, wij bij Munters nemen onze Corporate Social Responsibility serieus. We begrijpen hoe we invloed hebben op de wereld waarin we leven allemaal in.
Dit is de reden waarom bij Munters werken we elke dag aan "Your Perfect klimaat" te creëren. Voor onze klanten bieden wij producten en oplossingen die hun energieverbruik te verminderen. Dit draagt bij aan de vermindering van de uitstoot in de wereld.
In onze productie hebben we een duurzame aanpak, gericht op efficiënt gebruik van natuurlijke hulpbronnen, terwijl het verminderen en recyclen van ons afval. Omdat bij Munters, een van onze kernwaarden is om te denken: "Er is altijd een betere manier".
We hebben aanzienlijke verbeteringen doorgevoerd, maar we beloven om altijd zoeken naar mogelijkheden om onze producten en onze productie te verbeteren.
Munters blijft een deel van het creëren van een duurzame toekomst voor iedereen.
John-Peter Leesi
CEO, Munters AB
Beleid & Application
duurzaamheidsbeleid
Munters heeft de ambitie te komen tot "Your Perfect klimaat" door middel van duurzame oplossingen. Deze moeten zowel ecologische als economische voordelen voor onze klanten als voor de samenleving als geheel. Een van onze kernwaarden is daarom "Sustainable Value Creation".
Het is onze ambitie om producten te vervaardigen op een manier die resulteert in een veilig, gezond en milieuvriendelijk ondernemen. We doen dit voor onze medewerkers, klanten, gemeenschappen, en de algemene omgeving.
Het is onze ambitie om producten te vervaardigen op een manier die resulteert in een veilig, gezond en milieuvriendelijk ondernemen. We doen dit voor onze medewerkers, klanten, gemeenschappen, en de algemene omgeving.
Origin
Munters Business Principles and Policies zijn geformuleerd aan de United Nations Global Compact en de tien principes steunen op maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Deze principes zijn samengesteld uit regels aanpakken van respect voor
- Fundamentele mensenrechten
- Arbeidsrechten, met inbegrip van voorschriften tegen kinderarbeid en dwangarbeid
- Milieu-en veiligheidsrichtlijnen
- Regels tegen corruptie
toepassing
Munters 'Business Principles and Policies wereldwijd gelden voor Munters zakelijke gebieden, functies en Munters' medewerkers.
verantwoordelijkheid
Bestuursleden zijn verantwoordelijk voor de formele beslissing van de business principles, evenals het toezicht op de voortgang van de uitvoering door middel van regelmatige bijeenkomsten
Group Managers zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de business principles, inclusief de vaststelling en herziening groepsniveau doelstellingen voor verbeteringen. Groep beheer ontwikkelt beleid, groep targets, en bewaakt de voortgang.
Bestuurders zijn verantwoordelijk voor het vertalen en de leiding van de business principles, corporate doelstellingen en targets en het bijbehorende beleid in de lokale procedures, samen met de vereiste lokale wetgeving
Managers en / of Supervisors zijn er verantwoordelijk voor dat hun werknemers begrijpen de business principles, beleid, procedures en doelstellingen. Zij moeten er ook voor zorgen dat hun werknemers een relevante opleiding op dit gebied.
Medewerkers zijn verantwoordelijk voor het hebben van een goede kennis van de business principles, beleid en procedures om hun werk relevant en het toepassen van deze.
