Wij zijn experts

Er is een fout opgetreden bij het verzenden van het bericht, probeer het later opnieuw

Stel een vraag

Sustainability landing 1.png

Duurzaamheid

"Wij nemen onze Corporate Social verantwoordelijkheden serieus."

Als een wereldwijde leider op het gebied van energie efficiënte luchtbehandeling, wij bij Munters nemen onze Corporate Social Responsibility serieus. We begrijpen hoe we invloed hebben op de wereld waarin we leven allemaal in.

Dit is de reden waarom bij Munters werken we elke dag aan "Your Perfect klimaat" te creëren. Voor onze klanten bieden wij producten en oplossingen die hun energieverbruik te verminderen. Dit draagt ​​bij aan de vermindering van de uitstoot in de wereld.

In onze productie hebben we een duurzame aanpak, gericht op efficiënt gebruik van natuurlijke hulpbronnen, terwijl het verminderen en recyclen van ons afval. Omdat bij Munters, een van onze kernwaarden is om te denken: "Er is altijd een betere manier".

We hebben aanzienlijke verbeteringen doorgevoerd, maar we beloven om altijd zoeken naar mogelijkheden om onze producten en onze productie te verbeteren.

Munters blijft een deel van het creëren van een duurzame toekomst voor iedereen.


Beleid & Application

Duurzaamheidsbeleid


Munters heeft de ambitie te komen tot "Your Perfect klimaat" door middel van duurzame oplossingen. Deze moeten zowel ecologische als economische voordelen voor onze klanten als voor de samenleving als geheel. Een van onze kernwaarden is daarom "Sustainable Value Creation".

Het is onze ambitie om producten te vervaardigen op een manier die resulteert in een veilig, gezond en milieuvriendelijk ondernemen. We doen dit voor onze medewerkers, klanten, gemeenschappen, en de algemene omgeving.

Het is onze ambitie om producten te vervaardigen op een manier die resulteert in een veilig, gezond en milieuvriendelijk ondernemen. We doen dit voor onze medewerkers, klanten, gemeenschappen, en de algemene omgeving.


Origin

Munters Business Principles and Policies zijn geformuleerd aan de United Nations Global Compact en de tien principes steunen op maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Deze principes zijn samengesteld uit regels aanpakken van respect voor

  •      Fundamentele mensenrechten
  •      Arbeidsrechten, met inbegrip van voorschriften tegen kinderarbeid en dwangarbeid
  •      Milieu-en veiligheidsrichtlijnen
  •      Regels tegen corruptie


toepassing

Munters 'Business Principles and Policies wereldwijd gelden voor Munters zakelijke gebieden, functies en Munters' medewerkers.


verantwoordelijkheid

Bestuursleden zijn verantwoordelijk voor de formele beslissing van de business principles, evenals het toezicht op de voortgang van de uitvoering door middel van regelmatige bijeenkomsten

Group Managers zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de business principles, inclusief de vaststelling en herziening groepsniveau doelstellingen voor verbeteringen. Groep beheer ontwikkelt beleid, groep targets, en bewaakt de voortgang.

Bestuurders zijn verantwoordelijk voor het vertalen en de leiding van de business principles, corporate doelstellingen en targets en het bijbehorende beleid in de lokale procedures, samen met de vereiste lokale wetgeving

Managers en / of Supervisors zijn er verantwoordelijk voor dat hun werknemers begrijpen de business principles, beleid, procedures en doelstellingen. Zij moeten er ook voor zorgen dat hun werknemers een relevante opleiding op dit gebied.

Medewerkers zijn verantwoordelijk voor het hebben van een goede kennis van de business principles, beleid en procedures om hun werk relevant en het toepassen van deze.

"I am proud to say that sustainability is fully integrated in our business strategy."

- Klas Forsström, President and CEO

Sustainability goals

sustainability goals.png

 

  • Offer our customers high-quality, resource-efficient climate solutions that contribute to achieving their sustainability targets
  • Reduce carbon dioxide emissions, increase energy efficiency and the share of renewable electricity in our operations
  • Increase diversity and ensure an inclusive culture and workplace safety
  • Ensure high ethics and respect for human rights throughout the value chain.

 

Progress 2021

 

Recycling rate Proportion of women in management Total recordable incident rate
54%

(2020: 47)

Target: Continuously raise the recycling rate as a percentage of total waste volume generated

23%

(2020: 22)

Target: Increase the percentage of women employees and executives to 30% by 2025. In 2021, both the proportion of women employees and the proportion of women leaders continued to increase, but not at the desired rate.

1.7

(2020: 1.2)

Target: Eliminate accidents in production. The Total Recordable Incident Rate (TRIR) is the number of accidents where the employee had to seek medical assistance multiplied by 200,000/number of hours worked.

     
Energy efficiency Proportion of suppliers who signed our Code of Conduct Green electricity
0.9

(2020: 0.96)

Target: Continuously reduce electricity consumption in production facilities relative to production value (MWh/production value SEK 000)

100%

(2020: 22)

Target: All major suppliers of direct and indirect material must sign the code of conduct.

53%

(2020: 50)

Target: The percentage of electricity from renewable resources in our production facility will be increased to 80% by 2026.

See more of our sustainability targets and KPIs

Ratings and reviews

CDP rating C

We joined the CDP in 2018 and since 2019 we have reported our activities to reduce our climate impact. In 2020, we received a C rating. The goal is to improve our rating and even though we received a C rating for Climate Change 2021, we achieved a higher grade in almost all sub-areas.

Read the review

MSCI rating AA

An MSCI ESG Rating is designed to measure a company's resilience to long-term environmental, social and governance (ESG) risks. Companies are rated on a AAA-CCC scale relative to the standards and performance of their industry peers. In 2021, we received an AA rating. 

Read the review

More about sustainability

Annual and Sustainability Report

Download the 2021 report

UN Global Compact

Since 2018, Munters has committed to report in accordance with the ten principles of the UN Global Compact on human rights, labor, the environment and anti-corruption.  

Learn more about the UN Global Compact

EU Taxonomy

The EU has created the EU Taxonomy to reach its climate and energy targets by 2030. We have done an analysis to identify taxonomy-eligible economic activities.

lees meer

Hoe kunnen we u helpen?

Breng me naar de algemene startpagina
Door te selecteren, stem je in met ons cookiebeleid.

Gebruikersidentificatie is ongeldig

Oeps! Er is iets fout gegaan. Probeer het later opnieuw.

Gebruikersidentificatie is ongeldig

Oeps! Er is iets fout gegaan. Probeer het later opnieuw.