Would you prefer to visit the site in this language?
Bij Munters beseffen we dat energiezuinige klimaatoplossingen cruciaal zijn om de wereld van energie te voorzien en om een naadloze bedrijfsvoering te waarborgen. Als onze toekomstige medewerker heb jij de power om met jouw talenten en vaardigheden het verschil te maken. Sluit je aan bij ons dynamische team dat zich bezighoudt met de ontwikkeling van technologieën die de toekomst rooskleuriger en meer verantwoord maken.
Aantal medewerkers |
Productiefabrieken |
Actief in tal van landen |
4.981 |
22 |
>45 |
In een diverse en inclusieve organisatie floreert innovatie, verbeteren de prestaties en ontstaat een sterkere bedrijfswaarde. Daarom ligt DEI aan de basis van onze langetermijnstrategie. We staan voor diversiteit qua geslacht, generatie en etnische afkomst en zetten ons in om onbewuste vooroordelen tegen te gaan en pesterijen en discriminatie te voorkomen. Ook willen we gezondheid, welzijn, de balans tussen werk en privéleven, de betrokkenheid bij de gemeenschap en nog veel meer waarborgen.
Met het oog op bedrijfsongevallen hanteert Munters een nultolerantie. Elke maand registreren en rapporteren we aan ons managementteam elk incident waarbij medische hulp nodig was. Door systematisch risicobeoordelingen uit te voeren op onze productiefaciliteiten kunnen we de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers beter beschermen. Onder de zaken die we evalueren vallen brandveiligheid, elektrische installaties en afval- en chemisch beheer. We beoordelen alle units volgens een doorlopend driejaarlijks schema.
Het verbeteren van de veiligheidscultuur op de werkvloer is cruciaal voor de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. Via ons leiderschapsprogramma, STOP (Safety Observation Program) en ons programma voor gezondheid en veiligheid op het werk zorgen we bij alle medewerkers voor een veiligheidsgerichte mentaliteit en proactief gedrag.
Bij Munters geloven we in de kracht van Zelfleiderschap als fundament van uitmuntend leiderschap. Door het stimuleren van bewuste werkmethodes en voortdurende zelfreflectie stellen we mensen in staat om vaardigheden en kwaliteiten te ontwikkelen die anderen inspireren en ons gezamenlijke succes aanjagen.
Het kader I ACT (Innovation, Accountability, Collaboration and Trust - innovatie, verantwoording, samenwerking en vertrouwen) vormt de basis van onze leiderschapsfilosofie en is een leidraad met betrekking tot vaardigheden die persoonlijke ontwikkeling en succes in de hand werken. Met een gemeenschappelijke boodschap en leiderschapspraktijken kunnen we een cultuur handhaven waarin mensen tot bloei komen en de ruimte krijgen om boven zichzelf uit te stijgen.
Dankzij een rijke geschiedenis van grensverleggende ontdekkingen, talloze patenten en uitgebreide toepassingskennis is Munters wereldwijd marktleider in het leveren van geavanceerde oplossingen voor industriële koeling, luchtbehandeling, ontvochtiging en temperatuur- en bevochtigingsregeling.
Onze nauwe samenwerking met klanten versterkt de precisie en efficiëntie van onze inzet op het gebied van innovatie. In elk van onze divisies - AirTech, Data Center Technologies en FoodTech - nemen we onze verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling in hun respectieve productdomeinen. Daarbij maken we gebruik van technologiecentra dicht bij de klanten, voor het leveren van baanbrekende technologie, die aanzienlijke bedrijfswaarde creëert.
Het is essentieel om een innovatieve mentaliteit te koesteren waarin ideeën van alle medewerkers welkom zijn. Bij innovatie gaat het erom steeds een stap verder te gaan en ideeën om te zetten in realiteit, of het nu gaat om een technologie, een product, een proces of een zakelijk concept. Het voegt waarde toe, genereert nieuwe inkomsten en geeft een impuls aan de groei van onze organisatie.
De energiezuinige klimaatbeheersingsoplossingen die Munters voor klanten heeft en de klimaatvriendelijke maatregelen in onze hele organisatie dragen bij aan duurzame ontwikkeling. Wij integreren duurzaamheid in elk aspect van onze bedrijfsstrategie. We steunen ook de U.N. Sustainable Development Goals en hebben tien doelen vastgesteld waar we een belangrijke impact kunnen hebben en daardoor verschil kunnen maken.
Uitstoot verminderen, energieverbruik efficiënter maken en meer hernieuwbare elektriciteit gebruiken. Ons doel is om met onze eigen activiteiten in 2030 netto-nul uitstoot te hebben bereikt.
Diversiteit verbeteren en zorg dragen voor een inclusieve cultuur en veilige werkplekken
Innoveren en nieuwe, duurzame producten en diensten aanbieden.
Kom werken bij Munters en maak deel uit van een dynamisch team dat vorm geeft aan de toekomst van klimaatoplossingen. Grijp de kans om in een inclusieve, vooruitstrevende omgeving te groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Bij Munters is jouw traject ook dat van ons - laten we samen bouwen aan een betere toekomst.
Samen gaan we voor een toekomst waarin elke medewerker zich gewaardeerd, ondersteund en geïnspireerd voelt om het beste uit zichzelf te halen.
Maak kennis met een paar van onze teams en werkgebieden.
Kom werken bij een dynamische organisatie die innovatie, samenwerking en persoonlijke groei hoog in het vaandel heeft.
Wij creëren een duurzame en blijvende waarde bij alles wat we doen. Wij creëren nooit eerder ontwikkelde aanbiedingen en markten - wij zijn pioniers in de markt.
We durven zelfs in onzekere tijden knopen door te hakken. We doen wat we beloven en vieren ons succes bij goede resultaten.
We zijn innovatief en willen ons voortdurend verbeteren. We streven naar uitmuntendheid bij alles wat we doen.
We kennen de voordelen van samenwerken. Met de passie om te winnen delen we ideeën en gezamenlijke doelen. En we genieten op de weg daar naartoe.
Ontdek meer over Munters en ons waardevolle werk.
Meer informatie
Bij Munters maakt duurzaamheid deel uit van elk aspect van onze bedrijfsstrategie. Ontdek hoe wij verschil maken.
Ontdek hoe
Wij geven bedrijven over de hele wereld de tools om met onze klimaatbeheersingsoplossingen hun potentieel optimaal te benutten en tegelijkertijd hun wereldwijde CO<sub>2</sub>-uitstoot tot een minimum te beperken.
Over ons