Työterveys ja -turvallisuus

Muntersilla on nollatoleranssi työtapaturmille. Seuraamme ja raportoimme kuukausittain lääketieteellistä apua vaativat tapaukset johtoryhmällemme. Tuotantolaitoksiemme järjestelmällinen riskinarviointi auttaa varmistamaan työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden. Arvioituja alueita ovat muun muassa paloturvallisuus, sähköasennukset sekä jätteiden ja kemikaalien käsittely. Teemme arviointeja kaikissa yksiköissä kolmen vuoden välein.

Turvallisuuden tarkkailuohjelma

Työturvallisuuskulttuurimme parantaminen on olennaista työntekijöiden terveyden ja hyvinvoinnin kannalta. Johtajuusohjelmamme STOP (Safety Observation Program) sekä työterveys- ja turvallisuusohjelmamme auttavat kehittämään turvallisuuskulttuuria ja ennakoivaa käyttäytymistä.

I ACT johtajuuden perustana

Uskomme Muntersilla itsejohtajuuden voimaan, joka on erinomaisen johtajuuden kulmakivi. Edistämällä tarkoituksellista harjoittelua ja jatkuvaa itsearviointia annamme yksilöille mahdollisuuden kehittää taitoja ja ominaisuuksia, jotka inspiroivat muita ja edistävät yhteistä menestystämme.

I ACT (Innovation, Accountability, Collaboration and Trust) -kehys toimii johtajuusfilosofiamme perustana ja ohjaa henkilökohtaista kehitystä sekä menestystä inspiroivia ominaisuuksia. Yhteinen kieli ja johtamiskäytännöt auttavat meitä ylläpitämään kulttuuria, jossa työntekijät viihtyvät ja joilla on mahdollisuuksia menestyä.

Teknologian edelläkävijä

Muntersilla on pitkä historia uraauurtavia keksintöjä, lukuisia patentteja ja laajaa sovellusosaamista, ja se on vakiinnuttanut asemansa globaalina johtajana kehittyneiden ratkaisujen tarjoamisessa teolliseen jäähdytykseen, ilmankäsittelyyn, ilmankuivaukseen sekä lämpötilan ja kosteuden hallintaan.

Vahva yhteistyömme asiakkaiden kanssa parantaa innovaatioimme tarkkuutta ja tehokkuutta. Kukin liiketoiminta-alueistamme – AirTech, Data Center Technologies ja FoodTech – ottaa vastuun tutkimus- ja kehitystyöstä omilla tuotealueillaan ja hyödyntää asiakkaiden lähellä sijaitsevia teknologiakeskuksia tarjotakseen uraauurtavaa teknologiaa, joka tuottaa merkittävää liiketoiminta-arvoa.

Innovatiivinen ilmapiiri, jossa kaikkien työntekijöiden ideat ovat tervetulleita. Innovaatiossa on kyse ideoiden muuttamisesta todellisuudeksi, olipa kyse sitten teknologiasta, tuotteesta, prosessista tai liiketoimintakonseptista. Se tuo lisäarvoa, luo uusia tulovirtoja ja edistää organisaatiomme kasvua

Muntersin energiatehokkaat olosuhdehallintaratkaisut asiakkaille ja koko organisaatiossamme käytössä olevat ilmastoälykkäät toimenpiteet edistävät kestävää kehitystä. Integroimme kestävän kehityksen kaikkiin liiketoimintastrategiamme osa-alueisiin. Tuemme myös YK:n kestävän kehityksen tavoitteita ja olemme määrittäneet kymmenen tavoitetta, joihin voimme vaikuttaa merkittävästi.

Kestävän kehityksen prioriteettimme:

• Tarjoamme korkealaatuisia ja resurssitehokkaita ilmastoratkaisuja

• Vähennämme päästöjä, parannamme energiatehokkuutta ja lisäämme uusiutuvan sähkön käyttöä. Tavoitteemme on saavuttaa nettonollapäästöt omassa toiminnassamme vuoteen 2030 mennessä.

• Monimuotoisuuden edistäminen, osallistavan kulttuurin ja turvallisten työpaikkojen luominen  

• Innovaatio sekä uusien kestävien tuotteiden ja palveluiden tarjoaminen.

Lue lisää