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En Munters, entendemos el papel fundamental que tienen las soluciones de climatización energéticamente eficientes a la hora de impulsar el mundo y garantizar operaciones continuas. Como futuros empleados, tienen el poder de dejar huella con sus talentos y habilidades. Únanse a nuestro equipo dinámico que impulsa las tecnologías que están dando forma a un futuro más brillante y responsable.
Número de empleados |
Plantas de producción |
Actividad en muchos países |
4981 |
22 |
>45 |
Una organización diversa e inclusiva favorece la innovación, aumenta el rendimiento y crea un mayor valor empresarial. Por eso, la DII es la base de nuestra estrategia a largo plazo. Adoptamos la diversidad de género, generacional y étnica, y trabajamos para contrarrestar los prejuicios inconscientes, prevenir el acoso y la discriminación y garantizar la salud, el bienestar, la conciliación familiar y laboral y la participación comunitaria, entre otros.
Munters tiene una política de zero tolerancia hacia los accidentes. Cada mes, realizamos un seguimiento e informamos a nuestro equipo de gestión de los incidentes que requieren asistencia médica. Realizar evaluaciones de riesgos sistemáticas en nuestras instalaciones de producción ayuda a proteger la salud y la seguridad de nuestros empleados. Entre las áreas evaluadas se encuentran la seguridad contra incendios, las instalaciones eléctricas y la gestión de residuos y productos químicos. Llevamos a cabo revisiones en todas las unidades cada tres años.
Mejorar nuestra cultura de seguridad en el lugar de trabajo es esencial para garantizar la salud y el bienestar de los empleados. Nuestro programa de liderazgo, STOP (programa de cumplimiento de la seguridad) y el programa de salud y seguridad en el trabajo ayudan a infundir una mentalidad de seguridad y un comportamiento proactivo en todos los empleados.
En Munters, creemos que el autoliderazgo es la piedra angular de un gran liderazgo. Al fomentar la práctica intencional y la autorreflexión continua, capacitamos a las personas para que cultiven habilidades y cualidades que inspiren a los demás e impulsen nuestro éxito colectivo.
El marco, I ACT (Innovación, Responsabilidad, Colaboración y Confianza, por sus siglas en inglés), sirve como base para nuestra filosofía de liderazgo y proporciona orientación sobre las cualidades que inspiran el desarrollo personal y el éxito. Con un lenguaje y unas prácticas de liderazgo comunes, podemos ayudarnos a mantener una cultura en la que las personas prosperen y tengan oportunidades para destacar.
Una rica historia de descubrimientos innovadores, numerosas patentes y una amplia experiencia en aplicaciones han hecho que Munters sea líder mundial en el suministro de soluciones avanzadas para la refrigeración industrial, el tratamiento del aire, la deshumidificación, el control de la temperatura y la humidificación.
La estrecha colaboración con los clientes mejora la precisión y la eficiencia de nuestros esfuerzos de innovación. Cada una de nuestras áreas de negocio (AirTech, Data Center Technologies y FoodTech) asume la responsabilidad de la investigación y el desarrollo en sus respectivos ámbitos, utilizando centros tecnológicos cerca de los clientes para proporcionar tecnología revolucionaria que ofrezca un valor empresarial significativo.
Fomentar un espíritu innovador en el que las ideas de todos los empleados sean bienvenidas es esencial. La innovación consiste en ir más allá, transformando ideas en realidad, ya sea una tecnología, un producto, un proceso o un concepto empresarial. Añade valor, generando nuevas fuentes de ingresos e impulsando el crecimiento de nuestra organización.
Las soluciones de climatización energéticamente eficientes de Munters para los clientes y las medidas climáticamente inteligentes implementadas en toda nuestra organización contribuyen al desarrollo sostenible. Integramos la sostenibilidad en todos los aspectos de nuestra estrategia empresarial. También apoyamos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y hemos identificado diez objetivos en los que podemos tener un impacto significativo y, por lo tanto, marcar la diferencia.
Reducir las emisiones, mejorar la eficiencia energética y aumentar nuestro uso de energías renovables. Nuestro objetivo es que nuestras operaciones alcancen las cero emisiones netas para 2030.
Aumentar la diversidad y garantizar una cultura inclusiva en lugares de trabajo seguros.
Innovar y ofrecer nuevos productos y servicios sostenibles.
Únanse a Munters y formen parte de un equipo dinámico que da forma al futuro de las soluciones de climatización. Aprovechen la oportunidad de crecimiento personal y profesional en un entorno inclusivo y con visión de futuro. En Munters, su trayectoria es nuestra trayectoria: innovemos para crear un futuro más brillante juntos.
Juntos, trabajamos para lograr un futuro en el que todos los empleados se sientan valorados, apoyados e inspirados para dar lo mejor de sí mismos.
Vengan a conocer a algunos de nuestros equipos y áreas de trabajo.
Únanse a una próspera comunidad que valora la innovación, la colaboración y el crecimiento personal.
Creamos un valor sostenible y duradero en todo aquello que hacemos. Creamos ofertas para mercados que aún no se han definido: somos pioneros en el mercado.
Nos atrevemos a tomar decisiones incluso en tiempos de incertidumbre. Cumplimos lo que prometemos y le damos seguimiento; y, por supuesto, celebramos el logro de resultados.
Somos innovadores y buscamos siempre la mejora continua. Nos esforzamos por alcanzar la excelencia en todo lo que hacemos.
Conocemos las ventajas de trabajar en equipo. Compartimos ideas y objetivos comunes con la pasión por ganar y nos divertimos a lo largo del camino.
Obtengan más información sobre Munters y su importante labor.
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En Munters, la sostenibilidad está integrada en todos los aspectos de nuestra estrategia empresarial. Descubran cómo marcamos la diferencia.
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Capacitamos a empresas de todo el mundo para maximizar su potencial utilizando nuestras soluciones de climatización que ahorran energía y, al mismo tiempo, minimizan sus emisiones globales de carbono.
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