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报酬

薪酬原则

Munters的薪酬原则是:确保的工作能得到相应的奖励,我们相信: 

  • 总薪酬:将你能得到的所有福利作为你的工作回报  
  • 决定和提供薪酬的时候会遵循透明性,以确保每个人的公平
  • 绩效与薪酬挂钩:说明你的薪酬受什么因素的影响。
  • 薪酬与市场挂钩:我们会定期将公司内部的薪资与外部市场数据作比较,确保薪酬水平跟市场保持同一水平线。
  • 无性别歧视薪酬:性别不能作为决定薪资多少的因素。

 

工作与生活平衡

Munters意识到工作和生活的平衡对员工的重要性,因此Munters为员工提供带薪年休假和符合国家和地方法律法规规定的公共假期。

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专家服务

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