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人力资源部

Munters的人力资源部主要负责促进公司绩效的增长。

人力资源部所有的项目和安排都建立在“我们相信员工都想要在稳定持续发展的公司工作”的信念上。人力资源部组织效率高,与其它公司相比,人员比较精简。我们致力于成为可靠的业务伙伴,鼓励员工变得更优秀。我们通过创造更好的工作氛围来实现这一目标,如此一来,每一位员工都能为Munters的成功贡献出一份力。

HR人员的优势在于每个人都自动自发、具有团队精神,不断提高团队能力,在全世界范围内分享观点和见解。

在Munters,我们的人力资源部大约有30个员工,负责当地和全世界不同地区的工作。这一团队包含许多工作职位,根据所需能力和职责的不同可以分为助理、综合型人才、专家、管理者和人力资源部门负责人。