Kontakta oss

Du måste acceptera vår privacy policy for att kunna skicka förfrågan.

Ställ en fråga

Hur kan vi hjälpa dig?

Ta mig till den generella startsidan.
Genom att välja godkänner du vår cookie policy

E-postadressen är ogiltig

Oops, någonting gick fel! Försök igen om en stund.

E-postadressen är ogiltig

Oops, någonting gick fel! Försök igen om en stund.

Career-Heading2.jpg

Kärnvärden

Grunden för allt vi gör i Munters är vår mycket starka uppsättning av kärnvärden.

Det första kärnvärdet är “Hållbart värdeskapande”. Vi måste alltid överväga de saker vi gör och hur vi gör Munters till ett ständigt bättre företag. Vi arbetar alla här en kort stund - jämfört med tiden före och efter oss. Medan vi arbetar för Munters måste vi fokusera på att göra våra kunder mer nöjda, våra anställda mer engagerade, våra ägare nöjda och vi måste även se till att vårt omgivande samhälle blir en bättre plats. Vi måste lämna företaget på en bättre plats än när vi började arbeta på Munters.

Vi är också övertygade om att människor trivs på ett ställe där de upplever personlig tillväxt genom att lösa problem tillsammans med andra talanger. Detta är orsaken till att vårt andra kärnvärde är “Laganda”. Vi är stolta över att anställa bra människor med hög kompetensnivå. Men du kommer inte långt bara med individuell förmåga, det är absolut nödvändigt att arbeta tillsammans i team.

Eftersom vi kommer att äventyra vårt tredje kärnvärde om vi inte arbetar i team. Detta värde är “Passion för resultat”. Vi tänker naturligtvis inte bara på vårt ekonomiska resultat, även om vi naturligtvis håller ögonen på detta. Resultat är också mer kvalitativa, som till exempel kundtillfredsställelse. Det är operativ effektivitet som till exempel leveranser i tid. Det är att utveckla nya produkter i tid och budget.. Det ger våra medarbetare möjlighet att lära sig att möta deras utvecklingsbehov. Alla medarbetare i Munters har tydliga mål - på så sätt kan vi fokusera på resultat.
Vårt fjärde kärnvärde är den naturliga förlängningen av vår resultatorientering. När vi har uppnått nivån vi vill nå, vill vi bli bättre. På detta sätt försöker vi alltid hålla oss framför konkurrenterna och vara den föredragna samarbetspartnern för alla som vi arbetar med. Vi tror starkt på att “Det finns alltid ett bättre sätt”; ett sätt att förbättra det som först kan se ut som det perfekta sättet. Vi är övertygade om att om medarbetarna tittar på de som de gör varje dag och tänker "det finns nog ett bättre sätt att göra det", kommer vi alltid att ha en fördel över konkurrenterna. Hur ska konkurrenterna komma ikapp om vi ständigt rör oss framåt?

Vad vi skapar: Hållbart värdeskapande

Vi skapar ett hållbart och bestående värde i allt vi gör.

 

 

 

Hur vi agerar: Passion för resultat

Vi levererar det vi lovar och vi strävar efter att vara bäst.

 

  

Hur vi tänker: Det finns alltid ett bättre sätt

Vi är innovativa och förbättras kontinuerligt.

 

 

Hur vi arbetar: Laganda

Vi hedrar olika perspektiv, delar idéer och gemensamma mål globalt.