Andrew Cook
När Andrew Cook började på Munters år 2000 blomstrade den amerikanska ekonomin. Som nyutexaminerad applikationsingenjör på en attraktiv arbetsmarknad hade han redan flera jobberbjudanden. Det som fick Munters att sticka ut var storleken.
Globalt men ändå lokalt
”Det är tillräckligt litet för att man ska kunna göra skillnad, men stort nog för att ha ett globalt fotavtryck,” säger han.
Som applikationsingenjör som gav tekniskt stöd till säljteam insåg Andrew att han drogs mer till den kommersiella sidan av verksamheten.
”Ingenjörsarbete var inte min starkaste sida, så jag drogs mot försäljning och marknadsföring. Jag gjorde till och med en del direktförsäljning inom livsmedelsmarknaden ett tag.”
Säkerhetsställa produktionen
Att säkerställa att livsmedelsproduktionen uppfyller högsta standard är en av Munters styrkor, och Andrew har många gånger sett hur industrier har kommit att förlita sig på hans teams expertis inom avfuktning.
”År 2003 blev vi involverade i kompensationskontroll för köttbearbetning. Vi hade en hel del kunder som riskerade nedstängning och att gå i konkurs. Tack vare vår teknik kunde de uppfylla USDA:s krav och hålla fabrikerna igång.”
Samarbeten mellan gränser
Bland de företag Andrew haft nöjet att arbeta med finns en av världens största konfektyrtillverkare, känd för att producera några av de mest populära choklad- och godismärkena. ”De utvecklade sina produkter här i USA, men produktionen var fördelad på fabriker över hela världen. Att utveckla en lösning som kan implementeras globalt skapar ett stort mervärde för en multinationell aktör.”
Första steget var att samarbeta med Munters-kollegor i Europa och leverera lösningen till fabriker i Storbritannien, Nederländerna och Tyskland. Sedan var det dags för Kina. ”Vi lyckades navigera kulturella och regulatoriska skillnader. Nu har deras konfektyr, var den än produceras, samma konsistens tack vare Munters.”
En M-stil ledare
Mer än ett fabriksprojekt
Ett av de större projekten som Andrew har haft ansvar för är byggandet av Munters nya fabrik i Amesbury, Massachusetts, på USA:s östkust. ”Vi har alltid pratat om våra energieffektiva produkter och hur vi hjälper våra kunder att spara energi. Nu införlivar vi det tänket i våra byggnader.”
Att designa den nya byggnaden förde hela teamet samman, och en hållbarhetskommitté bildades. ”Jag blev imponerad av hur många som frivilligt ville vara med i kommittén och hur många briljanta idéer de kom med. Det är fantastiskt när företagets vision faktiskt betyder något för medarbetarna.”
Projektet har inte bara gjort Andrew mer medveten om sin påverkan som ledare. Det har också påverkat hans familj positivt. ”Det jag är med om på jobbet delar jag med mina barn och min fru hemma.”
