Från HR till ledare: en karriärresa inom datacenter
May 11, 2026
Morgan Prillaman hade inte planerat att bygga en karriär inom industriell teknik. Hon älskar att läsa och trodde länge att hon skulle bli engelsklärare. Hon arbetade också som frisör innan hon tog steget in i HR. Den gemensamma nämnaren? Glädjen i att arbeta med människor.
– Jag tyckte verkligen om att jobba med människorna inom tillverkning, säger hon. Det var det som fick mig att vilja stanna kvar och lära mig mer.
När Morgan började på Munters arbetade hon inom HR. Men snart öppnades en ny möjlighet. Uppmuntrad av sin chef, Joy Johnston, tog hon steget in i en roll som projektkoordinator inom affärsområdet Data Center Technologies, DCT.
– Jag tänkte: varför inte testa något nytt? Det var en stor förändring, men jag ville lära mig.
Inom två år hade hon gått vidare till rollen som teamledare.
Att leda i en snabbt växande datacenterverksamhet
I dag leder Morgan ett team med fem projektkoordinatorer som stöttar omkring 120 aktiva datacenterprojekt.
Hennes team hjälper till att hålla projekten på rätt spår genom att koordinera leveranser, hantera fakturering och säkerställa tydlig kommunikation mellan projektledare och kunder.
– Det är många rörliga delar, och kommunikationen är helt avgörande, säger hon.
I takt med att efterfrågan på kylsystem för datacenter växer, ökar också behovet av att kunna prioritera rätt.
– Man måste förstå vad som behöver uppmärksamhet först och hjälpa teamet att fokusera på det.
Att bygga starka team genom kommunikation och tillit
För Morgan handlar ledarskap om att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Hon fokuserar på att se till att teamet har den information och det stöd de behöver för att kunna ta sig framåt.
– Vilken information behöver du? Vad kan jag förbättra? Det är frågor jag ställer ofta, förklarar hon.
En samarbetsinriktad teamkultur är avgörande. Med en hög arbetsbelastning behöver teammedlemmarna kunna lita på varandra för att hålla tempot.
– Vi vet att vi kan be varandra om hjälp. Det gör stor skillnad när allt går snabbt.
Mentorskap har också spelat en viktig roll i Morgans utveckling. Hon lyfter fram Joy Johnston som en person som skapat möjligheter för henne att växa och som gett henne kontinuerligt stöd längs vägen.
– Joy utmanade mig och stöttade mig samtidigt. Hon skapade en miljö där det är okej att lära sig och även att göra misstag, säger Morgan.
Att bidra till framtidens datacenterteknik
I en snabbföränderlig miljö fokuserar Morgan på prestation och kontinuerligt lärande. Hennes inställning är enkel:
– Man kan inte övertyga människor med ord. Man visar det genom handling och i sitt dagliga arbete.
Anpassningsförmåga har format hennes resa, från att byta roller till att tidigt i karriären ta steget in i ledarskap.
– Jag planerade inte den här vägen, men jag har upptäckt att jag verkligen tycker om att ta mig an nya utmaningar och växa med varje förändring.
Arbetet inom datacenterteknik har också gett henne en tydligare bild av branschens omfattning och komplexitet. Efter att ha besökt en anläggning i drift blev påverkan konkret.
– Det är svårt att förstå skalan innan man ser den. Det är så många komponenter som måste fungera tillsammans.
När den digitala infrastrukturen fortsätter att växa blir tillförlitlig och energieffektiv kylning för datacenter allt viktigare. Det är här Morgan och hennes team bidrar, genom att stötta lösningar som hjälper till att säkerställa prestanda och stabilitet i kritiska miljöer.
Utanför arbetet tycker Morgan om hemmaprojekt, att läsa och att lyssna på musik. Hennes favoritlåt är ”Everybody Wants to Rule the World”.
När hon får frågan vilken låt som skulle kunna representera Munters ler hon:
– Något med ABBA. Globalt, positivt och välbekant. En sådan låt som förenar människor.
Att växa handlar om att ta nästa steg, även när det känns osäkert
Morgan beskriver sig inte som orädd, utan som någon som är villig att ta nästa steg, även när det känns osäkert.
– Nervositeten försvinner inte. Man lär sig bara att ta sig igenom den.
För henne handlar utveckling om att vara öppen för förändring, utforska nya möjligheter och våga prova, utan att behöva ha allt klart för sig från början.
Det är ett förhållningssätt som har format hennes karriär och som hon tror kan öppna dörrar även för andra.
Hennes råd till framtidens talanger är enkelt:
– Det finns fler möjligheter än man kanske tror. Man kan börja inom ett område och växa in i något helt nytt, och det är det som gör det så spännande. Du behöver inte ha allt klart för dig. Du behöver bara vara villig att ta nästa steg och lära dig längs vägen.
Och även om Munters kanske kan liknas vid en ABBA-låt – global, positiv och sammanförande – fångas Morgans egen resa kanske bäst av ”Everybody Wants to Rule the World”.
En påminnelse om att utveckling handlar om att hitta sin plats och lära sig under resans gång.
