Произошла ошибка во время регистрации, пожалуйста, повторите попытку позже.

Спросите нас

Как мы можем Вам помочь?

Переадресация на главную страницу.
Вашим выбору вы соглашаетесь с нашими Правила в отношении файлов cookie

Недействительная идентификация пользователя

Произошла ошибка! Повторите попытку позже.

Недействительная идентификация пользователя

Произошла ошибка! Повторите попытку позже.

Политика предотвращения мошенничества

Политика предотвращения мошенничества компании Munters является руководством по выявлению и предотвращению мошенничества в отношении Munters. Мы поддерживаем последовательное поведение работников, давая рекомендации и распределяя ответственность за разработку средств контроля и проведение расследований. Отчет о предполагаемых нарушениях регулярно представляется Совету директоров.

Сфера применения политики

Настоящая политикараспространяетсяна любое нарушение, к которому причастен работник, а также акционеры, консультанты, подрядчики, продавцы,         сторонние организации и другие стороны, имеющие деловые отношения с компанией Munters.

Любое расследование мошенничества проводится независимо от должности, звания лица или его отношений с Munters.

Примеры мошенничества

Необходимо докладывать среди прочего о следующих вызывающих беспокойство случаях, когда работники совершают или пытаются совершить:

  • любое недобросовестное или мошенническое действие;
  • подделку документов или отчетности либо внесение изменений в них;
  • незаконное присвоение денежных средств, запасов или других активов;
  • ненадлежащий поступок в связи с денежными средствами, финансовыми сделками или представлением отчетности о них;
  • извлечение выгоды в связи с официальной должностью;
  • раскрытие сведений об официальной деятельности или информации для личной выгоды;
  • принятие или вымогательство ценностей от третьих лиц в связи с официальной должностью или обязанностями;
  • кражу имущества, средств или услуг либо злоупотребление ими.

Политика предотвращения мошенничества

Руководство всех уровней несет ответственность за выявление и предотвращениемошенничества и других нарушений. Мошенничество определяется как умышленное, ложное представление или сокрытие существенного факта с целью принуждения другого лица действовать на основании него в ущерб себе.

Все работники несут ответственность за сообщение о любых известных им нарушениях.

Каждая группа руководства постоянно занимается выявлением и предотвращением случаев мошенничества, причем о них сообщается и надзор за ними осуществляется на заседаниях по анализу предпринимательской деятельности и на заседаниях местного совета директоров.

Каждый член группы руководства обязан знать о видах нарушений, которые могут возникнуть в сфере его или ее ответственности, и улавливать любой признак нарушения.

Несообщение о подозреваемом случае мошенничества или нарушения может привести к дисциплинарному наказанию.

О любом нарушении, которое выявлено или о котором подозревают, необходимо немедленно сообщить главному финансовому директору, который известит главного исполнительного директора и совет директоров. Сообщения можно также направлять непосредственно главному исполнительному директору или председателю совета директоров. Принимаются также анонимные сообщения.

О нарушении немедленно сообщается в соответствующие органы.

Все работники компании Munters должны сотрудничать при проведении внутреннего и внешнего расследования. В противном случае немедленно применяется дисциплинарное наказание.

Munters всегда будет делать все возможное, в том числе на всех уровнях судебного иска, чтобы добиться взыскания любых средств, потерянных в результате мошенничества. К любому работнику, причастному к мошенническим действиям, будет немедленно применено дисциплинарное наказание, возможно, включая увольнение, а также судебный иск.