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Recompensas

Princípios de Compensação

Os princípios de compensação são definidos para assegurar que você seja apropriadamente e justamente recompensado pelo trabalho que faz. Nós acreditamos em:

  • Uma abordagem total de compensação, reconhecendo todos os elementos que você obtém em troca do seu trabalho
  • Transparência na forma como a compensação é determinada e oferecida, para garantir um processo justo para todos
  • Alinhamento entre desempenho e compensação: clareza em como você pode impactar na sua compensação
  • Compensação alinhada ao mercado: Nós fazemos benchmark com o mercado externo nas vagas que ofertamos, para garantir que estamos alinhados.  
  • Compensação neutra de Gênero: O gênero nunca deve ser considerado um fator impactante nas decisões de compensação. 

Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal

A Munters reconhece a importância de alcançar um equilíbrio entre o trabalho e vida pessoal para se recompor e se recuperar ao final de cada dia. Por isso, a Munters oferece aos seus funcionários tempo de folga remunerada para férias anuais e feriados em acordo com a legislação local, dentro das convenções coletivas e outros regulamentos governamentais.

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