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"Tomamos nossas responsabilidades sociais a sério."
Como líder global em soluções de tratamento de ar de maior eficiência energética, nós da Munters assumimos a nossa responsabilidade social corporativa. Entendemos que nós impactamos o mundo em que todos vivemos.
É por isso que a Munters trabalha todos os dias para criar "suas perfeitas condições de climatização". Para os nossos clientes, fornecemos produtos e soluções que reduzem seu consumo de energia. Isso contribui para a redução das emissões do mundo.
Em nossa produção, temos uma abordagem sustentável, com foco no uso eficiente dos recursos naturais, além de reduzir e reciclar o nosso lixo. Porque na Munters um dos nossos principais valores é pensar "há sempre uma maneira melhor de fazer as coisas".
Fizemos melhorias significativas, mas comprometemo-nos a sempre buscar oportunidades para melhorar nossos produtos, bem como nossas práticas de fabricação.
A Munters continuará a ser uma parte da criação de um futuro sustentável para todos.
A ambição da Munters é atingir "a sua perfeita climatização" por meio de soluções sustentáveis. Estas devem proporcionar benefícios ambientais e econômicos para nossos clientes, bem como para a sociedade como um todo. Um dos nossos principais valores é, portanto, "criação de valor sustentável".
É nossa ambição fabricar produtos de uma forma que resulte em um negócio seguro, saudável e ambientalmente amigável. Nós fazemos isso para os nossos funcionários, clientes, comunidades e meio ambiente em geral.
Os princípios e políticas de negócios da Munters têm sido formulados para apoiar o Pacto Global das Nações Unidas e os seus dez princípios de responsabilidade social corporativa.
Estes princípios são compostos de regras de respeito por:
Direitos humanos básicos
Direitos trabalhistas, incluindo regulamentos contra trabalho infantil e forçado
Diretrizes ambientais e de segurança
Regras contra a corrupção
Os Princípios e Políticas de Negócios da Munters são aplicados globalmente para todas as áreas de negócio funções e funcionários da Munters.
Os conselheiros são responsáveis por decidir formalmente os princípios de negócios, bem como monitorar o progresso de sua implementação através de reuniões periódicas
Os gerentes do Grupo são responsáveis pela implementação dos princípios de negócios, incluindo a definição e revisão de metas de nível de grupo de melhorias. A gestão do Grupo desenvolve políticas, metas do grupo, e monitora o seu progresso.
Os administradores são responsáveis por traduzir e orientar os princípios de negócios, objetivos corporativos e metas e políticas associadas a procedimentos locais, juntamente com a legislação local exigida.
Os gerentes e / ou supervisores são responsáveis por garantir que seus funcionários entendam os princípios, políticas, procedimentos e metas de negócios. Eles também devem garantir que os seus empregados recebam formação adequada nesta área.
Os funcionários são responsáveis por ter um bom conhecimento dos princípios empresariais, políticas e procedimentos relevantes para o seu trabalho e sua aplicação.
"I am proud to say that sustainability is fully integrated in our business strategy."
- Klas Forsström, President and CEO
The following three areas provide the framework for Munters' sustainability agenda. We integrate this into our strategy and strategic priorities:
Recycling rate | Share of women leaders | Total recordable incident rate |
52%
(2021: 54) Target: Continuously raise the recycling rate |
22%
(2021: 23) Target: Increase the share of employees who are women to 30% by 2025 |
1.8
(2021: 1.7) Target: Eliminate accidents in production |
Energy efficiency | Code of Conduct for suppliers | Renewable electricity in our production plants |
0.62
(2021: 0.9) Target: Continuously improve energy efficiency in relation to output value in our factories (MWh/production value SEK 000) |
100%
(2021: 100) Target: 100% of our largest suppliers will sign our Code of Conduct |
72%
(2021: 53) Target: Eventually we want to have 100% of our electricity come from renewable sources. The goal is to reach 80% by 2026 |
See more of our sustainability targets and KPIs.
We joined the CDP in 2018 and since 2019 we have reported our activities to reduce our climate impact. The goal is to improve our rating, and we are proud to have taken another step forward in 2022 when we received a B, which reflects the actions and progress we made during the year mainly in reducing carbon emissions.
Read the reviewSince 2012, the independent foundation Allbright has ranked publicly listed companies based on the gender distribution of their management teams. Companies that have reached parity between men and women are considered green, companies that do not make it all the way are yellow, and companies with no women on the management team are red.
Read the review (in Swedish only)Since 2018, Munters has committed to report in accordance with the ten principles of the UN Global Compact on human rights, labor, the environment and anti-corruption.
Learn more about the UN Global CompactThe EU has created the EU Taxonomy to reach its climate and energy targets by 2030. We have done an analysis to identify taxonomy-eligible economic activities.
Learn more about this work on page 70e-mail não encontrado
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