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지속 가능성

“문터스는 기업의 사회적 책임을 중요하게 생각합니다.”

에너지 효율적인 공기 처리 솔루션 분야의 세계적인 리더로서 문터스에서 기업의 사회적 책임(CSR) 에 대해 매우 중요하게 생각합니다. 우리의 기업 활동이 삶의 환경에 미치는 영향에 대해 인지하고 있습니다.

이러한 이념은  "완벽한 기후 조절" 을 이루기 위해 문터스가 존재하는 이유입니다. 우리는 고객에게 제품 및 에너지 소비를 줄일 수 있는 솔루션을 제공하고 있으며 이를 통해 온실 가스 배출 감소에 기여하고자 합니다.

문터스는 생산 과정 중에서 지속 가능한 접근을 통해 천연 자원의 효율적인 사용에 초점을 맞추고 폐기물을 감소 및 재활용 하고자 합니다. 왜냐하면, 문터스의 핵심 가치 중에는 "항상 더 나은 방법을 추구한다" 는 이념이 있기 때문입니다.

지난 시간 동안 문터스에서는 많은 개선을 이루었지만, 더 나아가 제품 뿐만 아니라 제조 과정 개선을 위해 항상 새로운 기회를 모색할 것을 약속합니다.

문터스는 모두를 위한 지속 가능한 미래를 만드는 데 지속적으로 기여할 것입니다.

 

정책 및 적용

 

지속 가능성 정책

문터스의 비전은 지속 가능한 솔루션을 통해 " 완벽한 기후 조절"을 이루는 것입니다. 이는 문터스의 고객 뿐만 아니라 사회 전체에 대해 환경적, 경제적 모두 혜택을 제공하는 것입니다. 따라서 문터스의 핵심 가치 중 하나는 "지속 가능한 가치 창출" 입니다.

또한 우리는 안전하고 건강한, 환경 친화적인 기업 활동을 통해 제품을 생산하고 있습니다. 문터스는 임직원, 고객, 지역 사회, 전 세계 환경을 위해 지속적으로 이러한 이념을 추구할 것입니다.

 

기원

문터스의 경영 원칙과 정책은 UN Global Compact 와 기업의 사회적 책임에 대한 10 대 원칙을 바탕으로 성립되었습니다.

이러한 원칙은 다음 사항에 대한 존중을 기본으로 합니다.

  • 기본권
  • 아동 노동 및 강제 노동 관련한 노동권
  • 환경 안전 지침
  • 부패 방지

 

적용

문터스 경영 원칙과 정책은 전 세계적으로 문터스 그룹 전체의 사업 영역 및 임직원에게 적용됩니다.

  • 이사회 구성원은 사업 원칙을 공식적으로 결정할 뿐만 아니라 , 정기적인 회의를 통해 실행 과정을 모니터링 할 책임이 있습니다.
  • 그룹 관리자는기업활동 개선을 위한 그룹 수준에서의 목표를 설정하고 검토하는 등 사업 원칙을 실행하는 데 책임이 있습니다. 그룹 관리자는 정책, 기업 목표를 ​​개발하고, 진행 상황을 모니터링 합니다.
  • 임원은 현지 법률 및 현지 절차에 따라, 경영 원칙, 기업 목표 및 관련 정책을 전달하고 지시할 책임이 있습니다
  • 관리자 및 감독자는 직원이 기업 원칙, 정책, 절차 및 목표를 충분히 이해하도록 할 책임이 있습니다. 또한, 직원들이 이에 대한 관련 교육을 받을 수 있도록 해야 합니다.
  • 임직원은 자신의 업무와 관련된 경영 원칙, 정책 및 절차를 인지하고 이를 업무에 적용할 책임이 있습니다.

"I am proud to say that sustainability is fully integrated in our business strategy."

- Klas Forsström, President and CEO

Sustainability goals

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  • Offer our customers high-quality, resource-efficient climate solutions that contribute to achieving their sustainability targets
  • Reduce carbon dioxide emissions, increase energy efficiency and the share of renewable electricity in our operations
  • Increase diversity and ensure an inclusive culture and workplace safety
  • Ensure high ethics and respect for human rights throughout the value chain.

 

Progress 2021

 

Recycling rate Proportion of women in management Total recordable incident rate
54%

(2020: 47)

Target: Continuously raise the recycling rate as a percentage of total waste volume generated

23%

(2020: 22)

Target: Increase the percentage of women employees and executives to 30% by 2025. In 2021, both the proportion of women employees and the proportion of women leaders continued to increase, but not at the desired rate.

1.7

(2020: 1.2)

Target: Eliminate accidents in production. The Total Recordable Incident Rate (TRIR) is the number of accidents where the employee had to seek medical assistance multiplied by 200,000/number of hours worked.

     
Energy efficiency Proportion of suppliers who signed our Code of Conduct Green electricity
0.9

(2020: 0.96)

Target: Continuously reduce electricity consumption in production facilities relative to production value (MWh/production value SEK 000)

100%

(2020: 22)

Target: All major suppliers of direct and indirect material must sign the code of conduct.

53%

(2020: 50)

Target: The percentage of electricity from renewable resources in our production facility will be increased to 80% by 2026.

See more of our sustainability targets and KPIs

Ratings and reviews

CDP rating C

We joined the CDP in 2018 and since 2019 we have reported our activities to reduce our climate impact. In 2020, we received a C rating. The goal is to improve our rating and even though we received a C rating for Climate Change 2021, we achieved a higher grade in almost all sub-areas.

Read the review

MSCI rating AA

An MSCI ESG Rating is designed to measure a company's resilience to long-term environmental, social and governance (ESG) risks. Companies are rated on a AAA-CCC scale relative to the standards and performance of their industry peers. In 2021, we received an AA rating. 

Read the review

More about sustainability

Annual and Sustainability Report

Download the 2021 report

UN Global Compact

Since 2018, Munters has committed to report in accordance with the ten principles of the UN Global Compact on human rights, labor, the environment and anti-corruption.  

Learn more about the UN Global Compact

EU Taxonomy

The EU has created the EU Taxonomy to reach its climate and energy targets by 2030. We have done an analysis to identify taxonomy-eligible economic activities.

추가 정보

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