에너지 효율적인 공기 처리 솔루션 분야의 세계적인 리더로서 문터스에서 기업의 사회적 책임(CSR) 에 대해 매우 중요하게 생각합니다. 우리의 기업 활동이 삶의 환경에 미치는 영향에 대해 인지하고 있습니다.

이러한 이념은  "완벽한 기후 조절" 을 이루기 위해 문터스가 존재하는 이유입니다. 우리는 고객에게 제품 및 에너지 소비를 줄일 수 있는 솔루션을 제공하고 있으며 이를 통해 온실 가스 배출 감소에 기여하고자 합니다.

문터스는 생산 과정 중에서 지속 가능한 접근을 통해 천연 자원의 효율적인 사용에 초점을 맞추고 폐기물을 감소 및 재활용 하고자 합니다. 왜냐하면, 문터스의 핵심 가치 중에는 "항상 더 나은 방법을 추구한다" 는 이념이 있기 때문입니다.

지난 시간 동안 문터스에서는 많은 개선을 이루었지만, 더 나아가 제품 뿐만 아니라 제조 과정 개선을 위해 항상 새로운 기회를 모색할 것을 약속합니다.

문터스는 모두를 위한 지속 가능한 미래를 만드는 데 지속적으로 기여할 것입니다.

John-Peter Leesi
CEO, Munters AB

정책 및 적용

지속 가능성 정책

문터스의 비전은 지속 가능한 솔루션을 통해 " 완벽한 기후 조절"을 이루는 것입니다.  이는 문터스의 고객 뿐만 아니라 사회 전체에 대해 환경적, 경제적 모두 혜택을 제공하는 것입니다. 따라서 문터스의 핵심 가치 중 하나는 "지속 가능한 가치 창출" 입니다.

또한 우리는 안전하고 건강한, 환경 친화적인 기업 활동을 통해 제품을 생산하고 있습니다. 문터스는 임직원, 고객, 지역 사회, 전 세계 환경을 위해 지속적으로 이러한 이념을 추구할 것입니다.

기원

문터스의 경영 원칙과 정책은 UN Global Compact 와 기업의 사회적 책임에 대한 10 대 원칙을 바탕으로 성립되었습니다.

이러한 원칙은 다음 사항에 대한 존중을 기본으로 합니다.

• 기본권
• 아동 노동 및 강제 노동 관련한 노동권
• 환경 안전 지침
• 부패 방지

적용

문터스 경영 원칙과 정책은 전 세계적으로 문터스 그룹 전체의 사업 영역 및 임직원에게 적용됩니다.

• 이사회 구성원은 사업 원칙을 공식적으로 결정할 뿐만 아니라 , 정기적인 회의를 통해 실행 과정을 모니터링 할 책임이 있습니다.
• 그룹 관리자는기업활동 개선을 위한 그룹 수준에서의 목표를 설정하고 검토하는 등 사업 원칙을 실행하는 데 책임이 있습니다. 그룹 관리자는 정책, 기업 목표를 ​​개발하고, 진행 상황을 모니터링 합니다.
• 임원은 현지 법률 및 현지 절차에 따라, 경영 원칙, 기업 목표 및 관련 정책을 전달하고 지시할 책임이 있습니다
• 관리자 및 감독자는 직원이 기업 원칙, 정책, 절차 및 목표를 충분히 이해하도록 할 책임이 있습니다. 또한, 직원들이 이에 대한 관련 교육을 받을 수 있도록 해야 합니다.
• 임직원은 자신의 업무와 관련된 경영 원칙, 정책 및 절차를 인지하고 이를 업무에 적용할 책임이 있습니다.