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Valori fondamentali

Le fondamenta di tutto ciò che facciamo in Munters sono i nostri valori fondamentali. Il valore primario è la “Creazione di valore sostenibile”. Dobbiamo sempre considerare le cose che facciamo e come queste rendono Munters una compagnia migliore. Il lasso di tempo in cui lavoriamo qui è breve se comparato al tempo prima e dopo di noi. Quando lavoriamo per Munters dobbiamo concentrarci sul rendere i nostri clienti più contanti, i nostri dipendenti più coinvolti, i nostri titolari più soddisfatti e inoltre assicurarci che la società che ci circonda diventi un posto migliore. Dobbiamo lasciare la compagnia in una situazione migliore di come l’abbiamo trovata quando siamo entrati in Munters.

Siamo anche convinti che le persone siano contente del loro lavoro quando sperimentano una crescita personale risolvendo problemi insieme ad altri talenti. È per questo che il nostro secondo valore fondamentale è “Lo spirito di squadra”. Siamo orgogliosi di lavorare con persone con un alto livello di competenze. La capacità individuali tuttavia non portano molto lontano ed è quindi assolutamente necessario fare un lavoro di squadra.

Se non facessimo gioco di squadra, metteremmo a rischio il nostro terzo valore fondamentale. Questo valore è la “Passione per i risultati”. Non parliamo solamente dei risultati finanziari, anche se li teniamo sotto stretto controllo. Parliamo più di risultati qualitativi, come la soddisfazione dei nostri clienti e dei nostri dipendenti. Si tratta di efficienza operativa in termini di consegnare in tempo. Si tratta di sviluppare nuovi prodotti in tempo e rispettando i costi. Si tratta di fornire ai nostri dipendenti opportunità di apprendimento per andare incontro alle proprie necessità di sviluppo. Tutti i dipendenti di Munters hanno obiettivi chiari. È così che manteniamo l’attenzione ai risultati.

E il nostro quarto valore fondamentale è l’estensione naturale del nostro orientamento ai risultati. Perché quando abbiamo raggiunto il livello che ci siamo prefissati, vogliamo migliorare ancora di più. È così che cerchiamo sempre di stare un passo avanti rispetto ai concorrenti, di essere sempre il partner preferito dei nostri clienti. Crediamo fermamente che “C’è sempre un modo migliore”; un modo per migliorare ciò che all’inizio può sembrare perfetto. Siamo convinti che se i nostri dipendenti guardano ogni giorni quello che fanno e pensano “forse c’è un modo migliore per farlo”, avremo sempre un vantaggio sui nostri concorrenti. Perché come possono i nostri concorrenti raggiungerci se guardiamo sempre avanti?