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Risorse umane

La responsabilità generale del dipartimento Risorse Umane in Munters è quella di favorire le prestazioni delle compagnia.

Tutte le attività sono basate sulla nostra convinzione che le persone vogliono lavorare per un’organizzazione che funziona a livelli sempre più alti. L’organizzazione delle Risorse umane è efficiente e molto snella a confronto con altre compagnie. Combiniamo l’essere responsabili di un ruolo geografico al fornire un supporto pratico. La nostra visione è essere un business partner affidabile, incoraggiando le persone ad eccellere. Lo facciamo creando le migliori condizioni lavorative in modo che ogni impiegato possa contribuire al successo di Munters.

La forza del nostro team di Risorse umane è l’alta motivazione personale e lo spirito di squadra per migliorare continuamente l’organizzazione e condividere idee e visioni da tutto il mondo.

In Munters abbiamo circa 30 dipendenti in funzioni di supporto legate alle Risorse umane, che sono responsabili di attività diverse a livello locale e globale. All’interno del team è presente un’ampia varietà di ruoli, con varie competenze e responsabilità, divisa in coordinatori, non specialisti, specialisti, manager e posizioni di leadership nelle risorse umane.