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Sostenibilità

“Per noi le responsabilità sociali d’impresa sono una cosa seria.”

Per noi di Munters, leader globale nel campo delle soluzioni per il trattamento dell’aria a efficienza energetica, le responsabilità sociali d’impresa sono una cosa seria. Conosciamo perfettamente l’impatto della nostra azienda sul mondo in cui tutti viviamo.

Ecco perché in Munters ci adoperiamo ogni giorno per creare "Il clima perfetto". Per i nostri clienti garantiamo prodotti e soluzioni in grado di limitare il consumo energetico, contribuendo alla riduzione delle emissioni a livello mondiale.

La nostra attività industriale si sviluppa secondo un approccio sostenibile, incentrato su un utilizzo efficiente delle risorse naturali, con la riduzione e il riciclaggio degli scarti: uno dei valori centrali di Munters è il pensiero che "esista sempre un modo migliore".

Abbiamo ottenuto miglioramenti significativi, ma ci impegniamo a cercare sempre nuove opportunità per perfezionare i prodotti e le tecniche di fabbricazione.

Munters continuerà a contribuire alla creazione di un futuro sostenibile per tutti.

Politica aziendale e relativa applicazione

La politica della sostenibilità

Munters ha l’ambizione di ottenere "Il clima perfetto" attraverso soluzioni sostenibili, con benefici ambientali ed economici per i clienti e per la società nel suo complesso. Uno dei valori centrali dell’azienda è proprio la "Creazione di valore sostenibile".
Il nostro obiettivo è realizzare prodotti secondo criteri di sicurezza, salute e rispetto dell’ambiente. Agiamo in questo modo per i nostri dipendenti, clienti, la collettività e l’ambiente in senso generale.

Origine

I principi e le politiche aziendali di Munters sono stati formulati a sostegno del United Nations Global Compact e dei suoi dieci principi sulla responsabilità sociale d’impresa.

I principi si compongono di norme riguardanti il rispetto di

• diritti umani basilari
• diritti dei lavoratori, inclusi regolamenti contro lo sfruttamento dei minori e il lavoro forzato
• linee guida su ambiente e sicurezza
• norme contro la corruzione

Applicazione

I principi e le politiche aziendali di Munters si applicano in senso globale alle aree aziendali, alle funzioni e ai dipendenti di Munters.

Responsabilità

I membri del consiglio di amministrazione hanno la responsabilità di decidere formalmente i principi aziendali nonché monitorare il progresso della relativa implementazione attraverso meeting a intervalli regolari

I manager del Gruppo hanno la responsabilità di implementare i principi aziendali, oltre a impostare e riesaminare i target a livello di gruppo per apportare i necessari miglioramenti. I manager del Gruppo sviluppano politiche, organizzano i target e provvedono a monitorare i progressi.

I direttori hanno la responsabilità di tradurre e indirizzare i principi aziendali, gli obiettivi e i target d’impresa e le politiche associate all’interno delle procedure in ambito locale, unitamente alle norme di legge applicate in loco

I manager e/o i funzionari direttivi hanno la responsabilità di garantire che i dipendenti siano consapevoli dei principi, delle politiche, delle procedure e dei target aziendali, a fronte di un'opportuna formazione in materia.

I dipendenti hanno la responsabilità di acquisire un buon livello di conoscenza in merito a principi, politiche, procedure aziendali riguardanti il proprio lavoro e provvedere alla relativa applicazione.

"I am proud to say that sustainability is fully integrated in our business strategy."

- Klas Forsström, President and CEO

Sustainability goals

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  • Offer our customers high-quality, resource-efficient climate solutions that contribute to achieving their sustainability targets
  • Reduce carbon dioxide emissions, increase energy efficiency and the share of renewable electricity in our operations
  • Increase diversity and ensure an inclusive culture and workplace safety
  • Ensure high ethics and respect for human rights throughout the value chain.

 

Progress 2021

 

Recycling rate Proportion of women in management Total recordable incident rate
54%

(2020: 47)

Target: Continuously raise the recycling rate as a percentage of total waste volume generated

23%

(2020: 22)

Target: Increase the percentage of women employees and executives to 30% by 2025. In 2021, both the proportion of women employees and the proportion of women leaders continued to increase, but not at the desired rate.

1.7

(2020: 1.2)

Target: Eliminate accidents in production. The Total Recordable Incident Rate (TRIR) is the number of accidents where the employee had to seek medical assistance multiplied by 200,000/number of hours worked.

     
Energy efficiency Proportion of suppliers who signed our Code of Conduct Green electricity
0.9

(2020: 0.96)

Target: Continuously reduce electricity consumption in production facilities relative to production value (MWh/production value SEK 000)

100%

(2020: 22)

Target: All major suppliers of direct and indirect material must sign the code of conduct.

53%

(2020: 50)

Target: The percentage of electricity from renewable resources in our production facility will be increased to 80% by 2026.

See more of our sustainability targets and KPIs

Ratings and reviews

CDP rating C

We joined the CDP in 2018 and since 2019 we have reported our activities to reduce our climate impact. In 2020, we received a C rating. The goal is to improve our rating and even though we received a C rating for Climate Change 2021, we achieved a higher grade in almost all sub-areas.

Read the review

MSCI rating AA

An MSCI ESG Rating is designed to measure a company's resilience to long-term environmental, social and governance (ESG) risks. Companies are rated on a AAA-CCC scale relative to the standards and performance of their industry peers. In 2021, we received an AA rating. 

Read the review

More about sustainability

Annual and Sustainability Report

Download the 2021 report

UN Global Compact

Since 2018, Munters has committed to report in accordance with the ten principles of the UN Global Compact on human rights, labor, the environment and anti-corruption.  

Learn more about the UN Global Compact

EU Taxonomy

The EU has created the EU Taxonomy to reach its climate and energy targets by 2030. We have done an analysis to identify taxonomy-eligible economic activities.

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