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Sostenibilità

“Per noi le responsabilità sociali d’impresa sono una cosa seria.”

Per noi di Munters, leader globale nel campo delle soluzioni per il trattamento dell’aria a efficienza energetica, le responsabilità sociali d’impresa sono una cosa seria. Conosciamo perfettamente l’impatto della nostra azienda sul mondo in cui tutti viviamo.

Ecco perché in Munters ci adoperiamo ogni giorno per creare "Il clima perfetto". Per i nostri clienti garantiamo prodotti e soluzioni in grado di limitare il consumo energetico, contribuendo alla riduzione delle emissioni a livello mondiale.

La nostra attività industriale si sviluppa secondo un approccio sostenibile, incentrato su un utilizzo efficiente delle risorse naturali, con la riduzione e il riciclaggio degli scarti: uno dei valori centrali di Munters è il pensiero che "esista sempre un modo migliore".

Abbiamo ottenuto miglioramenti significativi, ma ci impegniamo a cercare sempre nuove opportunità per perfezionare i prodotti e le tecniche di fabbricazione.

Munters continuerà a contribuire alla creazione di un futuro sostenibile per tutti.

John-Peter Leesi
CEO, Munters AB

Politica aziendale e relativa applicazione

La politica della sostenibilità

Munters ha l’ambizione di ottenere "Il clima perfetto" attraverso soluzioni sostenibili, con benefici ambientali ed economici per i clienti e per la società nel suo complesso. Uno dei valori centrali dell’azienda è proprio la "Creazione di valore sostenibile".
Il nostro obiettivo è realizzare prodotti secondo criteri di sicurezza, salute e rispetto dell’ambiente. Agiamo in questo modo per i nostri dipendenti, clienti, la collettività e l’ambiente in senso generale.

Origine

I principi e le politiche aziendali di Munters sono stati formulati a sostegno del United Nations Global Compact e dei suoi dieci principi sulla responsabilità sociale d’impresa.

I principi si compongono di norme riguardanti il rispetto di

• diritti umani basilari
• diritti dei lavoratori, inclusi regolamenti contro lo sfruttamento dei minori e il lavoro forzato
• linee guida su ambiente e sicurezza
• norme contro la corruzione

Applicazione

I principi e le politiche aziendali di Munters si applicano in senso globale alle aree aziendali, alle funzioni e ai dipendenti di Munters.

Responsabilità

I membri del consiglio di amministrazione hanno la responsabilità di decidere formalmente i principi aziendali nonché monitorare il progresso della relativa implementazione attraverso meeting a intervalli regolari

I manager del Gruppo hanno la responsabilità di implementare i principi aziendali, oltre a impostare e riesaminare i target a livello di gruppo per apportare i necessari miglioramenti. I manager del Gruppo sviluppano politiche, organizzano i target e provvedono a monitorare i progressi.

I direttori hanno la responsabilità di tradurre e indirizzare i principi aziendali, gli obiettivi e i target d’impresa e le politiche associate all’interno delle procedure in ambito locale, unitamente alle norme di legge applicate in loco

I manager e/o i funzionari direttivi hanno la responsabilità di garantire che i dipendenti siano consapevoli dei principi, delle politiche, delle procedure e dei target aziendali, a fronte di un'opportuna formazione in materia.

I dipendenti hanno la responsabilità di acquisire un buon livello di conoscenza in merito a principi, politiche, procedure aziendali riguardanti il proprio lavoro e provvedere alla relativa applicazione.

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Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE)

Munters si impegna per operare secondo criteri ecologici e conformi. L’azienda mira a una riduzione costante dei rischi oltre a ricercare opportunità per creare luoghi di lavoro più sani, sicuri ed ecologici per dipendenti, clienti, collettività, e per l’ambiente in generale. 

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Responsabilità sociale

Il marchio Munters deve essere sempre associato a una condotta socialmente ed eticamente responsabile, al rispetto dei diritti umani, a buone condizioni di lavoro e a sane pratiche commerciali.

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