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Por qué escoger Munters

Son muchas las razones para trabajar en Munters, y nos gustaría destacar aquí algunas de ellas. ¿Quién mejor para hablar del "clima perfecto" en Munters que nuestros empleados? En una encuesta reciente, preguntamos a todos su opinión y estas son las respuestas.

Somos una empresa global en rápida expansión

Somos el líder mundial en soluciones de tratamiento del aire energéticamente eficientes para clientes de diversas industrias. En la actualidad, la fabricación y las ventas se llevan a cabo en más de 30 países de la mano de casi 3000 empleados, y seguimos creciendo. Nuestros empleados consideran a Munters una empresa innovadora y centrada en la calidad, y estamos orgullosos de que el 92 % de ellos desee esforzarse para lograr que Munters alcance un éxito aún mayor.

Apoyamos el crecimiento y desarrollo personales

En Munters, entendemos que las trayectorias profesionales pueden tomar un sentido nuevo e inesperado. Por ese motivo, apoyamos a todos nuestros empleados para que se desarrollen de forma continua en sus puestos actuales y asuman desafíos nuevos en la empresa, ofreciendo así oportunidades de formación y desarrollo. Ofrecemos frecuentes sesiones de formación para nuestros gerentes y supervisores, animándolos a desarrollar sus habilidades de liderazgo. 

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Tenemos espíritu de equipo

Seguimos la visión "One Munters", trabajando en equipo en todo lo que hacemos. Pasamos la mayor parte de nuestros días en el trabajo con nuestros colegas, por lo que nada es más importante que contar con un buen equipo de compañeros y amigos en el trabajo, así como un entorno laboral positivo. Uno de los motivos principales por el que los empleados disfrutan de su trabajo en Munters es la sensación de respaldo de sus compañeros, incluso fuera de la jornada laboral normal. Parece que nuestra visión funciona, porque el 85 % de nuestros empleados se siente orgulloso de trabajar para Munters.

Promovemos nuevas ideas

Parte de la filosofía de Munters es ofrecer espacio para que puedan crecer nuevas ideas. Al confiar en nuestros empleados y permitirles tomar sus propias decisiones, damos a cada uno de ellos la posibilidad de influir en el curso de la empresa. Las cosas no siempre funcionan de acuerdo con el plan, pero es así como aprendemos, evolucionamos y encontramos mejores maneras de trabajar. Puede que este sea el motivo por el que el 81 % de los empleados se siente inspirado en sus puestos.

Contamos con equipos variados y multiculturales

Contamos con un variado y diverso grupo de empleados, cada uno de ellos con sus motivos personales para unirse al equipo y con sus propias fortalezas y visiones únicas para el futuro. Animamos y damos la bienvenida a esta diversidad e individualidad en Munters porque sabemos que las distintas perspectivas nos ayudan a mejorar la empresa. Disponemos de iniciativas de inclusión globales y organizamos frecuentes formaciones de diversidad para desarrollar las relaciones y crear una cultura de ayuda y apoyo mutuos.

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Estamos comprometidos con un trabajo sostenible

Uno de nuestros valores centrales es la "creación de valor sostenible". Esto significa que nos esforzamos por ofrecer soluciones con beneficios económicos y medioambientales, fabricando nuestros productos de tal manera que resulten en un negocio seguro, rentable y respetuoso con el medio ambiente. Lo hacemos por nuestros empleados, clientes, comunidades y el medio ambiente.

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