Bezpečnost na pracovišti

Společnost Munters zastává politiku nulové tolerance pro pracovní úrazy. Každý měsíc sledujeme a hlásíme incidenty vyžadující lékařskou pomoc našemu týmu vedení. Provádění systematických posouzení rizik v našich výrobních zařízeních pomáhá chránit zdraví a bezpečnost zaměstnanců. Mezi hodnocené oblasti patří požární bezpečnost, elektrické instalace a nakládání s odpady a chemikáliemi. Provádíme přezkoumání všech jednotek v cyklickém tříletém plánu.

Program sledování bezpečnosti

Zlepšování naší kultury bezpečnosti na pracovišti je nezbytné pro zdraví a pohodu zaměstnanců. Náš program stylu vedení, program STOP (Safety Observation Program – program sledování bezpečnosti) a program bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pomáhají vštípit všem zaměstnancům mentalitu a proaktivní chování v oblasti bezpečnosti.

Vedení začíná tím, jak se CHOVÁM

Ve společnosti Munters věříme v sílu vedení vlastním příkladem, která je základním kamenem vynikajícího stylu vedení. Podporou záměrných praktik a neustálé sebereflexe umožňujeme jednotlivcům, aby zdokonalovali své dovednosti a kvality, které inspirují ostatní a pohání náš společný úspěch.

Rámec I ACT (Innovation, Accountability, Collaboration and Trust – inovace, odpovědnost, spolupráce a důvěra) slouží jako základ naší filozofie stylu vedení a poskytuje vodítko k vlastnostem, které inspirují osobní rozvoj a úspěch. Společný jazyk a postupy vedení nám mohou pomoci udržet kulturu, ve které se lidem daří a mají příležitosti vyniknout.

Nejmodernější technologie

Bohatá historie průkopnických objevů, četných patentů a rozsáhlých odborných znalostí v oblasti aplikací dovedla společnost Munters na pozici globálního lídra v poskytování pokročilých řešení pro průmyslové chlazení, úpravu vzduchu, odvlhčování a regulaci teploty a zvlhčování.

Naše úzká spolupráce se zákazníky zvyšuje přesnost a efektivitu našeho úsilí o inovace. Každá z našich obchodních oblastí – AirTech, Data Center Technologies a FoodTech – přebírá odpovědnost za výzkum a vývoj v příslušných produktových sférách a využívá technologická centra v blízkosti zákazníků k poskytování průlomových technologií, které přinášejí významnou obchodní hodnotu.

Je nezbytné podporovat inovativního ducha tam, kde jsou vítány nápady všech zaměstnanců. Inovace spočívá v tom, že jdeme dále a proměňujeme nápady v realitu, ať už se jedná o technologii, produkt, proces nebo obchodní koncepci. Přidává hodnotu, generuje nové zdroje příjmů a podporuje růst naší organizace

Energeticky účinná řešení Munters pro řízení klimatizace pro zákazníky a klimaticky odpovědná opatření zavedená v celé naší organizaci přispívají k udržitelnému rozvoji. Udržitelnost začleňujeme do každého aspektu naší obchodní strategie. Podporujeme také cíle udržitelného rozvoje OSN a identifikovali jsme deset cílů, u kterých můžeme mít významný vliv, a tím i dosáhnout změny.

Naše priority v oblasti udržitelnosti:

• Nabídnout vysoce kvalitní řešení pro řízení klimatizace efektivně využívající zdroje

• Snižovat emise, zlepšovat energetickou účinnost a zvyšovat využívání obnovitelné elektrické energie. Naším cílem je dosáhnout do roku 2030 nulových emisí z našich vlastních provozů.

• Zvyšovat rozmanitost a zajistit inkluzivní kulturu a bezpečná pracoviště  

• Inovovat a nabízet nové udržitelné produkty a služby.

Další informace