あなたなら、社員が成長しながら一緒に楽しく働くことのできる職場で、グローバルに成功する会社をどのようにしてつくりますか？
強力で無限の企業カルチャー
ムンタースでは、全ての従業員の実力と潜在能力を十分に活用していただくことこそ人事管理の使命であると考えています。当社の従業員には、常に企業理念に沿った企業家精神を保持していただき、強力で活気のある企業カルチャーを促進しています。また、一つのグループ会社から他のグループ会社へ、優秀な人材を絶え間なく且つ効率よく供給できるよりよい状態を確立しています。
新しいポジションを募集する際は、社内公募によって適任者を選ぶこともあるため、当社では、個人個人に合った多くの教育プログラムを用意しています。ここでその一部をご紹介します：
ムンタースグロースアカデミー
幹部候補のためにグローバルでおこなわれる教育プログラムです。セミナーや講演会、ディスカッションを通して、経営戦略や指導力、コミュニケーション能力、マーケティング、技術訓練などの強化を図ります。
ムンタースの技術養成システム
ムンタースの技術養成システムでは、さらなる技術の向上を目指して強力なトレーニングプログラムを導入しています。また、このシステムの内容を高めるため、人材育成のコンサルティング会社と提携しています。現在は、Advanced Management Services(AMS)社、American Management Association(AMA)社、PrimeLearning社とのパートナーシップにより、当社の使命である「ラーニングカルチャーの創造」を実現しています。このシステムは、社内だけではなく、作業現場や公衆、個人的なトレーニングの機会を設けるまでに拡大しています。音響やビデオ、オンラインでのトレーニングもおこなっています。